Стъклен таван: Невидима бариера за успеха

„Стъклен таван“ означава невидима горна граница в корпорациите и други организации, над която е трудно или невъзможно жените да се издигнат в редиците. „Стъклен таван“ е метафора за трудно забележимите неформални бариери, които не позволяват на жените да получават промоции, повишения на заплатите и други възможности. Метафората „стъклен таван“ се използва също за описване на границите и бариерите, изпитвани от малцинствените расови групи.

Това е „стъкло“, защото обикновено не е видима бариера и една жена може да не е наясно с неговото съществуване, докато не „удари“ бариерата. С други думи, не е изрична практика на дискриминация срещу жените - макар и специфична политики, практики и нагласи могат да съществуват, които създават тази бариера без намерение да дискриминира.

Терминът е измислен, за да се прилага за големи икономически организации, като корпорации, но по-късно започва да бъде прилагани за невидими граници, над които жените не са се издигнали в други области, особено в избирателната политиката.

Дефиницията на американския департамент по труда от 1991 г. за стъкления таван е „онези изкуствени бариери, основани на отношението или организационни пристрастия, които пречат на квалифицираните индивиди да напредват нагоре в своята организация на ниво управление позиции ".

Стъклените тавани съществуват дори в организации с изрична политика за равен напредък, когато има е косвено пристрастие по време на работа или дори поведение в рамките на организацията, което игнорира или подкопава изричното политика.

Терминът "стъклен таван" е популяризиран в 1980.

Терминът е използван в книга от 1984 г. „Докладът на работната жена“ от Гей Брайънт. По-късно той е използван в статия „Wall Street Journal“ от 1986 г. относно бариерите пред жените на високи корпоративни позиции.

Английският речник на Оксфорд отбелязва, че първата употреба на термина е през 1984 г. в „Adweek:"" Жените са достигнали определен момент - наричам го стъкленият таван. Те са в горната част на средния мениджмънт и спират и се забиват. "

Свързан термин е a розово-яка яка гето, отнасящи се до работни места, към които жените често се насочват.

• Освобождение на жените, феминизъми законодателството в областта на гражданските права вече предвижда равенство на жените.
• Изборът на работа на жените ги държи далеч от изпълнителната власт.
• Жените нямат подходяща образователна подготовка за висши ръководни длъжности (например MBA).
• Жените, които правят, избират работа, която ги поставя на изпълнителния път и имат правилната образователна подготовка не сте били в корпорацията достатъчно дълго, за да натрупате опит - и това автоматично ще се коригира с времето.

Консервативната феминистка организация Независим форум на жените посочва, че през 1973 г. 11% от корпоративните съвети имат една или повече жени членове, а през 1998 г. 72% от корпоративните съвети имат една или повече жени членове.

От друга страна, Комисията за стъклени тавани (създадена от конгрес през 1991 г. като 20-членна двустранна комисия) разглежда 1995 г. Fortune 1000 и Fortune 500 и установява, че само 5% от ръководните длъжности са заемани от жени.

Елизабет Доул веднъж каза: „Целта ми като секретар на труда е да погледна през„ стъкления таван “, за да видя кой е от другата страна и да послужа като катализатор на промяната.“

През 1999 г. Карлетон (Карли) Фиорина, беше избрана за изпълнителен директор на компания Fortune 500 (Hewlett-Packard) и тя заяви, че жените сега са изправени пред "никакви ограничения. Няма таван от стъкло. "

Броят на жените на ръководни длъжности все още значително изостава от броя на мъжете. Проучване през 2008 г. от Ройтерс показа, че 95% от американските работници смятат, че жените са постигнали "важен напредък в ЕС работно място през последните 10 години ", но 86% смятат, че стъкленият таван не е счупен, дори и да е бил такъв напукана.

В политиката тази фраза е използвана за първи път през 1984 г., когато Джералдин Фераро беше номиниран за кандидат за вицепрезидент (с Уолтър Мондейл като кандидат за президент). Тя беше първата жена, номинирана за това място от голяма партия в САЩ.

Кога Хилари Клинтън произнесе речта си за концесия, след като тя загуби първичните праймери на Барак Обама през 2008 г., тя каза: „Въпреки че този път не успяхме да разбием най-високия, най-твърд стъклен таван, благодарение на вас, има около 18 милиона пукнатини в него. "Терминът отново стана доста популярен, след като Клинтън спечели първичната калифорния през 2016 г. и след това официално беше номинирана за президент, първата жена на тази позиция с голяма политическа партия в Съединените щати.

• „Доклад относно инициативата за стъклен таван.“ Съединени щати. Дълбочина. на труда, 1991г.
• "Елизабет Ханфорд Доул." Национална зала на славата на жените, 2019 г.
• "Стъклен таван." Merriam-Webster, 2019.
• Кенели, Меган. „Прогресът на Хилари Клинтън, опитващ се да„ разруши този най-висок, най-твърд стъклен таван. “„ ABC News, 9 ноември 2016 г.
• Служители на Newsweek. "В собствена лига." Newsweek, 1 август 1999 г.