Отчитане на предприятията и новини

За добрия репортер очевидно са важни много истории, които трябва да бъдат обхванати - домашен пожар, убийство, избори, нов държавен бюджет.

Но какво да кажем за онези бавни новинарски дни, когато чуждестранните новини са редки и няма интересни прессъобщения, които си струва да проверите?

Това са дните, когато добрите репортери работят върху това, което наричат ​​„служебни истории“. Те са от типа истории, които много репортери намират за най-полезни.

Отчитането на предприятията включва истории, които не са базирани на прессъобщения или новинарски конференции. Вместо това, отчитането на предприятията е свързано с историите, които един репортер изкопава сам, както много хора наричат ​​„лъжички“. Отчитането на предприятията надхвърля само отразяването на събития. Тя изследва силите, формиращи тези събития.

Например, всички сме чували истории за припомняне на дефектни и евентуално опасни продукти, свързани с деца като детски колички, играчки и столчета за кола. Но когато екип от репортери в

По същия начин, Ню Йорк Таймс репортер Клифорд Дж. Леви направи поредица от разследващи истории, които разкрита широко разпространена злоупотреба с психично болни възрастни в държавно регулирани домове. И проектите на „Трибун“ и „Таймс“ спечелиха награди „Пулицър“.

И така, как можете да развиете свои собствени истории на предприятието? Повечето репортери ще ви кажат, че разкриването на подобни истории включва две ключови журналистически умения: наблюдение и разследване.

Наблюдението очевидно включва виждането на света около вас. Но докато всички ние наблюдаваме нещата, репортерите правят наблюдение с една стъпка по-напред, като използват своите наблюдения, за да генерират сюжетни идеи. С други думи, репортер, който вижда нещо интересно, почти неизменно си задава въпроса, „може ли това да е история?“

Да речем, че спирате на бензиностанция, за да напълните резервоара. Виждате, че цената на галон газ отново се е повишила. Повечето от нас биха се оплакали за това, но репортер може да попита: „Защо цената се повишава?“

Ето още по-светски пример: Вие сте в хранителния магазин и забелязвате, че фоновата музика се е променила. Магазинът играеше такива сънливи оркестрови неща, на които вероятно никой под 70 години не би се радвал. Сега магазинът свири поп мелодии от 80-те и 90-те години. Отново повечето от нас ще забележат малко това, но добър репортер ще попита: „Защо промениха музиката?“

Забележете, че и двата примера включват промени - в цената на газа, във фоновата музика, която се възпроизвежда. Промените са нещо, което репортерите винаги търсят. Промяната в крайна сметка е нещо ново, а новите разработки са това, за което пишат репортерите.

Корпоративните репортери също търсят промени, които се случват с течение на времето - с други думи, тенденции. Разкриването на тенденция често е чудесен начин да започнете корпоративна история.

Ще забележите, че и двата примера включват репортера да питат „защо“ нещо се случва. „Защо“ е може би най-важната дума в речника на всеки репортер. Репортер, който пита защо нещо се случва, започва следващата стъпка на отчитането на предприятието: разследване.

Разследването наистина е просто фантастична дума за отчитане. Това включва извършване на интервюта и изкопаване на информацията, за да се развие история на предприятието. Първата задача на корпоративния репортер е да направи първоначално отчитане, за да провери дали наистина трябва да се пише интересна история (не всички интересни наблюдения се оказват интересни новинарски истории.) Следващата стъпка е да съберем материала, необходим за създаването на твърд материал история.

Така репортерът, разследващ повишаването на цените на газа, може да открие, че ураганът в Мексиканския залив забави производството на петрол, което доведе до скока на цените. И репортерът, пробващ променящата се музика на фона, може да открие, че всичко е във факта, че големите купувачи на хранителни стоки тези дни - родители с пораснали деца - навършиха възраст през 80-те и 90-те години на миналия век и искат да чуят музика, която беше популярна в тях младежта.

Нека вземем още един пример, този включващ тенденция. Да речем, че сте репортер на полицията в родния си град. Всеки ден сте в полицейския щаб и проверявате дневника за арест. За период от няколко месеца забелязвате скок в арестите за непълнолетно пиене сред ученици от местната гимназия.

Разпитвате ченгетата, за да видите дали подобреното правоприлагане е отговорно за увеличението. Казват „не“. Така че интервюирате директора на гимназията, както и учители и съветници. Вие също разговаряте с ученици и родители и откривате, че поради различни причини пиенето на непълнолетни се увеличава. Така че вие ​​пишете история за проблемите с непълнолетното пиене и как това се увеличава в родния ви град.

Това, което сте продуцирали, е корпоративна история, която не се основава на прессъобщение или пресконференция, а на ваша собствена наблюдение и разследване.

Отчитането на предприятието може да обхваща всичко от игрални истории (тази за промяна на фоновата музика вероятно би отговаряла на тази категория) към по-сериозни разследващи парчета, като тези, цитирани по-горе от Tribune и Times.