Първото впечатление, което правите на интервюиращия, може да реши останалото интервю. Важно е вие представи се, ръкувайте се и бъдете дружелюбни и учтиви. Първият въпрос често е тип „разбиване на леда“ (установяване на връзка). Не се изненадвайте, ако интервюиращ ви пита нещо като:
- Как си днес?
- Имахте ли някакви проблеми да ни намерите?
- Не е ли това страхотно време, което имаме?
Този тип въпроси са често срещани, защото интервюиращият иска да ви улесни (да ви помогне да се отпуснете). Най-добрият начин за отговор е по кратък, приятелски настроен начин, без да навлизате в твърде много подробности. Ето няколко примера правилни отговори:
Чести въпроси за интервю - първи впечатления
Интервюиращ: Как си днес?
Вие: Добре съм, благодаря. А ти?
ИЛИ
Интервюиращ: Имахте ли някакви проблеми да ни намерите?
Вие: Не, офисът не е твърде труден за намиране.
ИЛИ
Интервюиращ: Не е ли това страхотно време, което имаме?
Вие: Да, прекрасно е. Обичам това време на годината.
ИЛИ
Интервюиращ: Имахте ли някакви проблеми да ни намерите?
Вие: Не, офисът не е твърде труден за намиране.
Ето няколко примера за неправилен отговори:
Интервюиращ: Как си днес?
Вие: Горе-долу. Всъщност съм доста нервен.
ИЛИ
Интервюиращ: Имахте ли някакви проблеми да ни намерите?
Вие: В интерес на истината беше много трудно. Изпуснах изхода и трябваше да се върна през магистралата. Страхувах се, че ще закъснея за интервюто.
ИЛИ
Интервюиращ: Не е ли това страхотно време, което имаме?
Вие: Да, прекрасно е. Спомням си това време миналата година. Не беше ли ужасно! Мислех, че никога няма да спре да вали!
ИЛИ
Интервюиращ: Имахте ли някакви проблеми да ни намерите?
Вие: Не, офисът не е твърде труден за намиране.
Пристъпване към бизнеса
След като приключи приятното начало, е време да започнете истинското интервю. Ето няколко най-често срещани въпроси, които се задават по време на интервюто. Има два примера за отлични отговори, дадени за всеки въпрос. Следвайки примерите, ще намерите коментар, описващ вида на въпроса и важните неща, които трябва да запомните, когато отговаряте на този тип въпроси.
Интервюиращ: Разкажи ми за себе си.
Кандидат: Роден съм и израснах в Милано, Италия. Посетих университета в Милано и получих магистърска степен по икономика. Работих 12 години като финансов консултант в Милано за различни компании, включително Rossi Consultants, Quasar Insurance и Sardi and Sons. Обичам да играя тенис в свободното си време и да уча езици.
Кандидат: Току-що завърших университета в Сингапур със специалност „Компютри“. По време на лятото работих като системен администратор на малка компания, за да помогна да плащам за образованието си.
коментар: Този въпрос е замислен като въведение. Не се фокусирайте прекалено конкретно върху нито една област. Горепосоченият въпрос често ще бъде използван, за да помогне на интервюиращия да избере какво h / тя би искал да зададе следващия. Макар че е важно да създадете цялостно впечатление за това кой сте, не забравяйте да се концентрирате върху опит, свързан с работа. Опитът, свързан с работата, трябва винаги да бъде централен фокус на всяко интервю (работният опит е по-важен от образованието в повечето англоезични страни).
Интервюиращ: Какъв тип позиция търсите?
Кандидат: Интересувам се от начална позиция (начална) позиция.
Кандидат: Аз съм търсите позиция в който мога да използвам опита си.
Кандидат: Бих искал всяка позиция, за която се класирам.
коментар: Трябва да сте готови да заемете позиция на входящо ниво в англоезична компания, тъй като повечето от тези компании очакват неграждани да започнат с такава позиция. В САЩ повечето компании предоставят много възможности за растеж, така че не се страхувайте да започнете отначало!
Интервюиращ: Интересувате ли се от позиция на пълно или непълно работно време?
Кандидат: По-интересно ме интересува позицията на пълен работен ден. Аз обаче бих обмислил и позиция на непълно работно време.
коментар: Не забравяйте да оставите отворени колкото е възможно повече възможности. Кажете, че сте готови да вземете каквато и да е работа, след като работата ви бъде предложена, винаги можете да откажете, ако работата не ви харесва (не интересува).
Интервюиращ: Можете ли да ми кажете за вашите отговорности на последната ти работа?
Кандидат: Съветвах клиентите по финансови въпроси. След като се консултирах с клиента, попълних формуляр за запитване на клиента и регистрирах информацията в нашата база данни. След това си сътрудничих с колегите, за да подготвя възможно най-добрия пакет за клиента. След това на клиентите беше представен обобщен отчет за финансовите им дейности, който формулирах на тримесечна база.
коментар: Забележете необходимата подробност, когато говорите за опита си. Един от най често допускани грешки направени от чужденци, когато обсъждат бившата си работа, е да се говори твърде общо. Работодателят иска да знае точно какво сте направили и как сте го направили; колкото повече подробности можете да дадете, толкова повече интервюиращият знае, че разбирате вида работа. Не забравяйте да променяте своя речник, когато говорите за вашите отговорности. Също така, не започвайте всяко изречение с „аз“. Използвай страдателен залогили въвеждаща клауза, която да ви помогне да добавите разнообразие към вашата презентация
Интервюиращ: Коя е най-голямата ти сила?
Кандидат: Работя добре под налягане. Когато има краен срок (време, в което работата трябва да приключи), мога да се съсредоточа върху задачата, която се изпълнява (текущ проект) и добре да структурирам работния си график. Спомням си една седмица, когато трябваше да получа 6 нови отчета за клиенти до петък в 5. Завърших всички доклади преди време, без да се налага да работя извънредно.
Кандидат: Аз съм отличен комуникатор. Хората ми вярват и идват при мен за съвет. Един следобед моят колега беше замесен с проблемен (труден) клиент, който усети, че не се обслужва добре. Направих клиента на чаша кафе и поканих както колегата, така и клиента на бюрото ми, където заедно решихме проблема.
Кандидат: Аз съм стрелец на проблеми. Когато имаше проблем на последната ми работа, мениджърът винаги би ме помолил да го разреша. Миналото лято LAN сървърът на работа се срива. Мениджърът беше отчаян и ме повика (поиска моята помощ), за да се върна обратно към мрежата. След като разгледах ежедневното архивиране, открих проблема и LAN часа беше работещ (работещ) в рамките на час.
коментар: Това не е моментът да бъдем скромни! Бъдете уверени и винаги дай примери. Примерите показват, че не само повтаряте думи, които сте научили, но всъщност притежавате тази сила.
Интервюиращ: Коя е най-голямата ти слабост?
Кандидат: Аз съм прекалено ревностен (работя прекалено усилено) и се изнервям, когато моите колеги не си теглят (вършат работата си). Аз обаче съм наясно с този проблем и преди да кажа нещо на никого, се питам защо колегата изпитва затруднения.
Кандидат: Склонен съм да прекарвам твърде много време, като се уверя, че клиентът е доволен. Въпреки това започнах да определям срокове за себе си, ако забелязах това да се случва.
коментар: Това е труден въпрос. Трябва да споменете слабост, която всъщност е сила. Уверете се, че винаги споменавате как се опитвате да подобрите слабостта.
Интервюиращ: Защо искате да работите за Смит и синове?
Кандидат: Следвайки напредъка на вашата фирма през последните 3 години, аз съм убеден, че Смит и синове стават един от лидерите на пазара и бих искал да бъда част от екипа.
Кандидат: Впечатлен съм от качеството на вашите продукти. Сигурен съм, че бих бил убедителен продавач, защото наистина вярвам, че Atomizer е най-добрият продукт на пазара днес.
коментар: Пригответе се за този въпрос, като се информирате за компанията. Колкото повече подробности можете да дадете, толкова по-добре показвате на интервюиращия, че разбирате компанията.
Интервюиращ: Кога можете да започнете?
Кандидат: Веднага.
Кандидат: Веднага щом искате да започна.
коментар: Покажете готовността си за работа!
Горните въпроси представляват някои от най-основните въпроси, зададени на всеки интервю за работа на английски. Вероятно най-важният аспект на интервюто на английски е даването на подробности. Като говорител на Английски като Втори Език, може да се стесните да казвате сложни неща. Това обаче е абсолютно необходимо, тъй като работодателят търси служител, който знае своята работа. Ако предоставите подробности, интервюиращият ще знае, че се чувствате комфортно в тази работа. Не се притеснявайте да правите грешки на английски. Много по-добре е да направите прости граматически грешки и да предоставите подробна информация за вашия опит, отколкото да казвате граматически перфектни изречения без никакво реално съдържание.