в анализ на разговор, асиметрия е дисбаланс във връзката между говорител и слушател (и) в резултат на социални и институционални фактори. Също наричан разговорна асиметрия и езикова асиметрия.
в Анализ на разговор (2008), Hutchby и Wooffitt посочват, че „една от характеристиките на аргументи в обикновен разговор е, че може да има борби за това кой определя мнението си на линия и кой трябва да премине втори... [T] маркуч на втора позиция... са в състояние да избират дали и кога ще изложат свой собствен аргумент, за разлика от това просто да атакуват тези на другия. "
Асиметрия и мощност: лекари и пациенти
Иън Хътби: [E] емпиричният анализ многократно разкрива основни начини, по които институционалните форми на беседа наистина излагат систематично асиметрията които ги отличават от обикновения разговор. Да вземем пример при медицински срещи, които са били обект на голямо количество изследвания, документиращи асиметрии в институционалното взаимодействие (Maynard, 1991), един от начините за проследяване на силовите връзки между лекарите и техните пациенти е чрез преброяване на брой
въпроси които се задават от всеки участник, поглеждайки към Тип на въпроси, зададени от лекари и пациенти, и / или преброяване на броя пъти, когато лекар прекъсва пациент и обратно. Мащабните асиметрии произтичат от такива упражнения, от които може да се заключи, че лекарите упражняват контрол върху притесненията изразени в рамките на консултацията и пациентите се отклоняват от авторитета на лекаря, като се въздържат да се борят за такъв контрол себе си.Скрити асиметрии по време на работа
Джени Кук-Гъмперс: Предложението, направено във Представяне на себе си във всекидневния живот, по-горе се повтаря в документа на Гофман от 1983 г., в който той отново ни напомня, че отношенията между услугите са въпрос на мълчаливо сътрудничество между асиметрията които трябва да останат немаркирани. Въпреки сътрудничеството на новите дейности на работното място, остава съществено напрежение или асиметрия между работник и клиент / клиент или между работници в различни позиции и контексти на работа. Социалната работа, която участниците трябва да вършат, изисква те да съдействат за прикриване на съществуването на тази асиметрия с цел запазване на реда. Когато различията са разпознати, ремонтните дейности трябва да бъдат част от срещата. Гофман предполага, че за запазване на реда за взаимодействие хората трябва да действат все едно принципът на симетрия беше в сила.
Източници на асиметрия в комуникацията
Н. Дж. Енфийлд: Състоянието предоставя механизъм за придаване на стойности на променливите на уместност и ефективност и релативизиране на тях в различни видове социални отношения и културни условия. И enchrony, и статус са източници на асиметрия в общуването. От Enchrony има асиметрия в отношенията на предпочитания и в свързаната еднопосочна представа за отговор. От статута има неравнопоставеност на социалните отношения, лесно виждащи се в отношения като баща-син, търговец-клиент или говорител-слушател. Сега остава трети източник на асиметрия в общуването... - разпределения характер на отговорност и ангажираност по отношение на знанието и информацията в общуването.
Светлината на асиметрията
Кайл Чандлър като треньор Ерик Тейлър: Нека ти кажа нещо. Мечтата на всеки треньор е да изживее най-високото ниво на идиотство, което неговият отбор може да събере, а господа, колективно нас треньори, ние живеем мечта.
Джеф Дънъм: Добре, млъкни! Ще правя разговора. Просто стоиш там и се опитваш да изглеждаш така, сякаш правиш нещо, освен просто да стоиш там.