А препоръчително писмо е писмена справка която предлага информация за вашия герой. Писмата с препоръки могат да включват подробности за вашата личност, работна етика, участие на общността и / или академични постижения.
Писма с препоръки се използват от много хора за много различни поводи. Има три основни категории или препоръчителни писма: академични препоръки, препоръки за заетост и препоръки за характер. Ето преглед на всеки тип препоръчително писмо, заедно с информация за това кой ги използва и защо.
Писма за академични препоръки
Академичните препоръчителни писма обикновено се използват от студентите по време на процеса на приемане. По време на приема повечето училища - студенти и студенти завършвам подобно - очаквайте да видите поне едно, за предпочитане две или три препоръчителни писма за всеки кандидат.
Препоръчителните писма предоставят приемни комисии с информация, която може или не може да бъде намерена в приложение за колеж, включително академични и работни постижения, препоръки за персонажи и лични данни. Стипендия и
програми за стипендии обикновено също поискайте препоръки.Студентите могат да поискат препоръки от бивши учители, директори, декани, треньори и други образователни специалисти, които са запознати с академичния опит на ученика или извънкласни постижения. Други препоръчители могат да включват работодатели, лидери на общността или ментори.
Препоръки за заетост
Препоръчителните писма за справки за работа и кариера са основен инструмент на хората, които се опитват да намерят нова работа. Препоръките могат да бъдат пуснати на уебсайт, изпратени с резюме, предоставени при попълване на заявление, използвани като част от портфолио или раздадени по време на интервюта за работа. Повечето работодатели искат кандидатите за работа поне три препоръки за кариера. Ето защо е добре за търсещите работа да имат под ръка поне три препоръчителни писма.
Като цяло писмата с препоръки за заетост включват информация за историята на заетостта, работата, работната етика и личните постижения. Писмата обикновено се пишат от бивши (или настоящи работодатели) или от пряк ръководител. Колегите също са приемливи, но не толкова желани, колкото работодателите или надзорните органи.
Кандидатите за работа, които нямат достатъчно официален трудов опит, за да осигурят препоръки от работодател или ръководител, трябва да потърсят препоръки от обществени или доброволчески организации. Академичните ментори също са опция.
Препратки към персонажи
Препоръките за символи или препоръките за символи често се използват за жилищно настаняване, законно ситуации, осиновяване на деца и други подобни ситуации, при които е разбирането на характера на човек важно. Почти всеки се нуждае от този тип препоръчително писмо в някакъв момент от живота си. Тези писма с препоръки често се пишат от бивши работодатели, хазяи, бизнес сътрудници, съседи, лекари, познати и т.н. Най-подходящият човек варира в зависимост от това за какво ще се използва препоръчителното писмо.
Искане за препоръчително писмо
Никога не трябва да чакате до последната минута, за да получите препоръчително писмо. Важно е да дадете време на писателите на писма да изработят полезно писмо, което ще направи правилното впечатление. Започнете да търсите академични препоръки поне два месеца, преди да се нуждаете от тях. Препоръките за заетост могат да се събират през целия ви професионален живот. Преди да напуснете работа, попитайте вашия работодател или ръководител за препоръка. Трябва да се опитате да получите препоръка от всеки надзорен орган, за който сте работили. Трябва също така да получите препоръчителни писма от наемодатели, хора, на които плащате пари, и хора, с които правите бизнес, така че да имате подръка на персонажи под ръка, ако някога се нуждаете от тях.