Шпионски работни места в ЦРУ

Така че, вие искате да сте шпионин. Първото място, на което повечето хора се надяват да наемат шпионска работа, обикновено е Централната разузнавателна агенция на САЩ (ЦРУ). Въпреки че ЦРУ никога няма и никога няма да използва заглавието „Шпионин“, агенцията наема няколко избрани хора, чиято работа е да събират военно и политическо разузнаване от цял ​​свят - по същество, шпиони.

Докато ЦРУ предлага широка гама от повече tрадикални възможности за работа, неговото Дирекция на операциите (DO), наричана по-рано Национална служба за нелегална дейност (NCS), наема „следователи прикритието“, които - по всякакъв начин необходими - събират информация, необходима за защита на интересите на САЩ в чужди държави. Тази информация се използва за запазване на Президент на Съединените щати и Конгресът се запозна с заплахите от тероризъм, граждански вълнения, корупция на правителството и други престъпления.

Още веднъж, шпионската работа на ЦРУ не е за всички. Търсейки само „изключителния човек, който иска повече от работа“, Дирекцията за операции нарича шпионирането „начин на живот, който ще предизвика най-дълбоките ресурси на вашия интелигентност, самостоятелност и отговорност, „изискващи“ приключенски дух, силна личност, превъзходна интелектуална способност, издръжливост на ума и най-високата степен на интегритет."

И, да, шпионската работа може да бъде опасна, защото: „Ще трябва да се справите с бързо движещи се, нееднозначни и неструктурирани ситуации, които ще тестват до голяма степен вашата находчивост“, според ЦРУ.

За хората, които смятат себе си за многото предизвикателства да работят като шпионин, Дирекция на операциите на ЦРУ в момента има четири позиции за входно ниво за квалифицирани търсещи работа, които са завършили обширно обучение на агенции програми.

• Основни колектори и служители по експлоатация прекарват по-голямата част от времето си в чужбина, като набират, обработват и защитават лица, които предоставят чуждестранен HUMINT - човешката интелигентност.
• Основни колектори и служители за управление на колекции управляват работата на основния колектор и служител по операциите и оценяват и разпространяват HUMINT, който събират на Външна политика на САЩ общност и разузнавателна общност анализатори.
• Служители по операциите на персонала действат като връзки между щаба на ЦРУ и американските офицери и агенти в чужбина. Те пътуват много и трябва да бъдат експерти или в конкретни световни региони, или в заплахи като тероризма.
• Специализирани служители за умения може да работи навсякъде, използвайки техния военен опит или специализирани технически, медийни или езикови умения за провеждане или подкрепа на всички операции на ЦРУ.

Заглавията на работа в тези области включват Директор по управление на колекцията, Езиков служител, Оперативен служител, Служител за военизирани операции, Служител по операциите на персонала, и Служител по насочване.

В зависимост от длъжността, за която са кандидатствали, успешните кандидати за начално ниво ще преминат през Професионалната програма за стажанти на ЦРУ, Програмата за стажантски услуги за нелегална служба или стажанта, базиран в централния офис Програма.

След успешно завършване на обучителната програма служителите от началния етап са назначени на кариерно пътека въз основа на съответствието на неговите демонстрирани опит, силни страни и умения с текущите нужди на агенция.

Всички кандидати за всички работни места в ЦРУ трябва да могат да предоставят доказателство за гражданство на САЩ. Всички кандидати за работа в дирекцията за операции трябва да имат бакалавърска степен със средна оценка от най-малко 3,0 и да отговарят на изискванията за разрешаване на правителствената сигурност.

Кандидатите за работа, включваща събиране на човешка информация, трябва да владеят чужд език - колкото повече, толкова по-добре. Предпочитанията за наемане обикновено се дават на кандидати с доказан опит във военните, международни отношения, бизнес, финанси, икономика, физика, или ядрена, биологична или химическа инженерство.

Тъй като БНР бързо посочва, шпионирането е кариера, доминирана от стрес. Хората, които нямат силни умения за управление на стреса, трябва да потърсят другаде. Други полезни умения включват многозадачност, управление на времето, решаване на проблеми и отлични писмени и вербални комуникационни умения. Тъй като служителите на разузнаването често са назначени в екипи, способността да се работи с други хора е от съществено значение.

Специално за шпионските работни места процесът на кандидатстване и проверка на ЦРУ може да бъде опитен и отнема много време.

Подобно на филма "Боен клуб", първото правило на ЦРУ за кандидатстване за шпионски работи никога не казва на никого, че кандидатствате за шпионска работа. Докато онлайн информацията на агенцията никога не използва думата "шпионин", ЦРУ ясно предупреждава кандидатите никога да не разкриват намерението си да бъдат такива. Ако не друго, това доказва така необходимата способност на бъдещия шпионин да скрие истинската си идентичност и намерения от другите.

Работата в Дирекцията за операции може да се кандидатства онлайн на уебсайта на ЦРУ. Въпреки това всички потенциални кандидати трябва внимателно да прочетат за процес на кандидатстване преди да го направи.

Като допълнително ниво на сигурност кандидатите са длъжни да създадат защитен с парола акаунт, преди да продължат с приложението. Ако процесът на кандидатстване не приключи в рамките на три дни, акаунтът и цялата въведена информация ще бъдат изтрити. В резултат на това кандидатите трябва да се уверят, че разполагат с цялата информация, необходима за попълване на заявлението, и достатъчно време за това. Освен това акаунтът ще бъде деактивиран веднага след приключване на процеса на кандидатстване.

След като заявлението е попълнено, кандидатите получават екранно потвърждение. Няма да се изпраща потвърждение по пощата или имейл. За едно и също заявление могат да се кандидатстват до четири различни позиции, но кандидатите се приканват да не подават множество заявления.

Дори и след като ЦРУ приеме заявлението, оценката и проверката преди наемане на работа може да отнеме една година. Кандидатите, които направят първото изрязване, ще бъдат задължени да преминат медицински и психологически тестове, тестове за наркотици, тест на детектор на лъжата и задълбочена проверка. Предварителната проверка ще бъде структурирана така, че да се гарантира, че на кандидата може да се вярва, не може да бъде подкупен или принуден, е желаещи и способни да защитават чувствителна информация и не са ангажирали или никога не са се ангажирали с други държави.

Тъй като голяма част от работата на шпионина на ЦРУ се извършва прикрито, дори героичното изпълнение рядко получава обществено признание. Въпреки това, агенцията бърза да разпознава и възнаграждава вътрешно изключителни работници.

Служителите в дирекция „Операции“, обслужващи чужбина, получават конкурентно заплащане и ползи, включително здравни грижи през целия живот, безплатни международни пътувания, настаняване за себе си и техните семейства и образователни обезщетения за семейството им членове.