Преглед на минималната заплата в Канада

Когато федералните закони за минимална заплата в Канада, уреждащи всички 10 провинции и три територии бяха премахнати през 1996 г., минималните часови ставки на работните заплати за възрастни работници бяха определени от самите провинции и територии. Тези минимални заплати периодично се променят, а новите закони за минималната заплата обикновено влизат в сила през април или октомври.

Някои обстоятелства заобикалят общата минимална работна заплата, прилагайки различни минимуми за някои работници. в Нова Скотиянапример работодателите могат да изплащат „неопитна минимална заплата“ на работниците за първите три месеца на заетост, ако имат по-малко от три месеца предишен опит в дадена област; тази заплата е с 50 цента по-ниска от общата минимална заплата. По същия начин в Онтарио минималната заплата за студентите е със 70 цента по-малка от общата минимална заплата.

Различни работни ситуации влияят и на минималната заплата в някои провинции. В Квебек минималната работна заплата за всички работници, които получават съвети, е 9,45 долара, което е с 1,80 долара по-малко от общата минимална заплата работници, а минималната заплата за алкохолни сървъри в Британска Колумбия е 9,60 долара, повече от 1 долар по-ниска от общия минимум заплатите. Манитоба има отделни минимални заплати за охранители (13,40 долара на час през октомври 2017 г.) и строителни работници, чието заплащане зависи от вида работа и опит. Спиртните сървъри в Онтарио получават 1,50 долара по-малко от минималната заплата, но домашните работници печелят с 1,20 долара повече.

Не всички професии са обхванати от общата почасова минимална заплата. Алберта например премина триетапно увеличение на заплатите за работниците по продажбите, от 486 долара на седмица през 2016 г. до 542 долара на седмица през 2017 г. и 598 долара на седмица през 2018 г. Провинцията направи същото с работещите в домашни условия работници, като повиши заплатата за 2016 г. от 2,316 долара на месец до 2,582 долара на месец през 2017 г. и до 2848 долара на месец през 2018 г.

Повечето провинции периодично преразглеждат нивата на минималната работна заплата след премахването на федералните мандати на Канада. Например през 2017 г. Саскачеван обвърза минималната си заплата с индекса на потребителските цени, който коригира разходите за стоки и услуги и планира да обявява на 30 юни всяка година всяка промяна в минималната работна заплата, която след това ще влезе в сила Октомври 1 от същата година. През първата фискална година от този план минималната заплата за 2016 г. от 10,72 долара беше повишена до 10,96 долара през 2017 г.

Други местни власти са планирали подобни увеличения въз основа на други критерии. Алберта планира своя курс 12,20 долара да се повиши до 13,60 долара на октомври. 1, 2017 г., същата дата в Манитоба ($ 11 до $ 11.15), Нюфаундленд ($ 10.75 до $ 11) и Онтарио ($ 11.40 до $ 11.60) планирани увеличения на минималната работна заплата.