Съвети за търсене на работа: Откриване на частни училищни учители

Ако мислите да започнете кариерата си като учител, може би искате да помислите за кандидатстване частни училищни учебни работи. Независимо дали сте учител-ветеран, който търси нещо различно, някой, който прави промяна в кариерата, или нов завършил колеж, вижте тези четири съвета, които да ви помогнат с частно търсене на работа в училище.

Частните училища не работят по система за бързи обороти, когато става въпрос за наемане на работа, освен ако няма свободна позиция в средната година, което е крайно необичайно. Може да е изненадващо да знаем, че частните училища често започват да търсят кандидати още през декември, за позиции, които ще бъдат отворени през есента. Обикновено преподавателските позиции се попълват до март или април, така че кандидатстването за позиции рано е важно. Това не означава че възможностите за преподаване не са достъпни след пролетта, но частни училищни работни места са в своя пик през зимните месеци. Вижте Национална асоциация на независимите училища

Има няколко компании, които работят с кандидати, за да им помогнат в търсенето на работа в частното училище. Тези компании помагат на кандидатите да намерят подходящите частни училища, в които да кандидатстват, и те често знаят за позиции, преди да бъдат публикувани публично, което означава, че имате крак в конкуренцията. Бонус за търсещия работа е, че услугите на наетите лица са безплатни; училището ще вземе раздела, ако сте наети. Много от тези компании, като Carney, Sandoe & Associates дори да имате конференции, посветени на вашето търсене на работа. В тези едно, дву или понякога тридневни събития имате шанс да участвате в мини интервюта с училищни администратори от цялата страна. Мислете за това като за бързи запознанства за работа. Тези сесии за набиране на персонал могат да бъдат ударени или пропуснати, но могат да ви помогнат и да се срещнете с училища, които може би никога не сте обмисляли преди, поради лекотата на уговаряне. Вашият рекрутер ще ви помогне не само да намерите свободни позиции, но и да определите дали работата е подходяща за вас.

И някои от тези компании не просто намират преподавателска работа. Кандидатите, които се интересуват от административни длъжности, също могат да се възползват от тези набиращи агенции. Независимо дали искате да служи като ръководител на училището (подобно на директор за тези, които не са запознати с независими училища), служител по развитие, служител по приемането, маркетинг директор или училищен съветник, само за да назовем няколко, има стотици списъци. Подобно на преподавателските позиции, често набиращите персонал знаят за отворените позиции преди да бъдат рекламирани, което означава, че трябва да победите тълпата и да бъдете по-лесно видими. Плюс това, агенциите често имат списъци за позиции, които не се публикуват публично; понякога, всичко е свързано с това, кой знаеш, и вашият вербовчик вероятно е „в знанието“. Вашият вербовчик ще ви опознае лично, което означава, че той или тя може да се присъедини към вас като кандидат, което е особено полезно, ако сте нов в индустрия.

Държавни училища обикновено изискват учителите да преминат стандартизиран тест, за да удостоверят своите преподавателски способности, но това не е задължително вярно в частните училища. Въпреки че много учители в частни училища притежават сертификати за преподаване, това обикновено не е изискване. Повечето частни училища разглеждат вашето собствено образование, кариера и житейски опит и естествените способности за преподаване като квалификация. Новите учители в частните училища често преминават през стажантска програма или работят в тясно сътрудничество с учител-ветеран, за да им помогнат да свикнат с този нов кариерен път и да учат, докато вървят. Това не означава, че учителите в частните училища не са толкова квалифицирани, колкото учителите в публичните училища, това просто означава че частните училища не разчитат на стандартизирани тестове, за да определят способността на кандидата да се отличава в класна стая.

Това също прави преподаване в частно училище обща втора кариера за много хора. За много специалисти може да бъде обезсърчително дори да помислят за полагане на стандартизиран тест, което означава, че много квалифицирани кандидати за преподаване дори няма да обмислят да кандидатстват. Частните училища се възползват от тази възможност да привлекат професионалисти, които търсят промяна. Представете си да научите физика от бивш инженер, работил по проекти за Международната космическа станция, или да изучавате икономика от бивш инвестиционен анализатор. Тези хора носят богатство от знания и реален опит в класната стая, което може значително да подобри учебната среда за учениците. Приемният офис и маркетинг екипът също се радват на тези учители втора кариера, тъй като често правят страхотни истории насърчаване на училището, особено ако учителите имат нетрадиционни методи на преподаване, в които участват учениците изучаване. Мислите, че отговаряте на този модел?

Частни учители в училище често правят повече от просто преподават. Те също така служат като съветници, ментори, спонсори на клубове, треньори, а в интернатите родители на общежития. Това означава, че имате възможност да се отличите по много начини и не означава, че години на преподавателски опит винаги ще спечелят. Да, все още трябва да сте висококвалифициран кандидат, но наличието на няколко силни страни може да помогне на по-млад кандидат за преподаване, който може да коучира отборния екип, да превъзхожда някой с повече преподавателски опит, но без коучинг способности.

Бяхте ли гимназиален или колежански спортист? Играете на местен спортен отбор само за забавление? Това познание за спорта и опит може да ви направи по-ценни за училището. Колкото по-високо е вашето ниво на опит в даден спорт, толкова по-ценни сте за училището. Може би сте преподавател по английски или дори учител по математика, който обича да пише; интерес да съветва студентския вестник или да участва в театралните постановки може да предизвика вие сте по-ценни за училището и отново ви дава предимство пред кандидат, който само се отличава преподаване. Живяли ли сте в много страни и говорите многобройни езици? Частните училища ценят многообразието и житейския опит, което може да помогне на учителите да се свържат по-добре с ученици от цял ​​свят. Помислете за вашия опит и дейности и как те могат да ви помогнат да станете по-силен кандидат. Винаги проверявайте спортовете и заниманията, които едно училище предлага, за да разберете дали може да успеете да им помогнете по повече от един начин.