Как да демонстрираме лидерски опит

Ако планирате да кандидатствате в бизнес програма за висшисти, ще трябва да можете да демонстрирате, че имате лидерски опит или като минимум лидерски потенциал. Много бизнес училища, особено училища с топ MBA програми, са фокусирани върху избирането на лидери, така че те търсят кандидати за MBA, които отговарят на тази форма. Професионалността на лидерството също е важна, ако искате да получите работа в света на бизнеса след дипломирането. Прочетете, за да научите как да поставите вашите лидерски умения в най-добрата възможна светлина.

Лидерският опит е общ термин, използван за описване на излагането ви на водещи други хора в различни условия. Ако някога сте контролирали другите като част от работата си, имате опит в лидерството. Лидерството може да се прояви и извън работата. Може би сте помогнали за организирането на храна или друг проект, базиран в общността, или може би сте служили като капитан на спортен отбор или академична група? Това са примери за ценен лидерски опит и си заслужава да бъдат споменати в интервю.

Важно е да се отбележи, че управлението и лидерството са две различни неща. Не е нужно да сте мениджър, за да бъдете лидер. Може да сте водили други хора по работен проект или в екипно начинание, дори ако не сте били технически отговорни.

Обратната страна на тази монета е, че някои мениджъри са много слаби лидери. Ако някога е трябвало да докладвате на мениджър, който не е имал лидерски умения, полезно упражнение е да мислите за изпълними начини, които бихте могли да подобрите, защото в някакъв момент, може да се сблъскате с хипотетичен въпрос - в клас или дори на интервю за работа - описващ подобен сценарий и попитан как бихте се справили с нещата по различен начин. Учителите и работодателите използват такива въпроси като мярка за вашите умения за решаване на проблеми, тъй като те са съществен компонент за ефективен лидер.

Вече знаете, че лидерството е качество, което повечето бизнес училища търсят в потенциалните студенти, но никъде не е така, отколкото ако кандидатствате в Изпълнителен магистър по бизнес администрация (EMBA) програма. За разлика от стандартните MBA програми, чиито студенти са предимно на пълен работен ден, програмите EMBA обикновено се пълнят с професионалисти и ръководители от средната кариера.

Възможността да подчертаете лидерския си опит може да излезе по няколко начина по време на процес на кандидатстване за бизнес училище, така как да демонстрирате, че сте от типа лидер, който е готов за предизвикателствата на бизнес училището? Ето няколко примера, които могат да ви помогнат да блеснете.

• Продължи: Много от завършващите програми ви молят да изпратите продължи с вашето приложение и е чудесно място да подчертаете лидерските си умения и опит, но не изброявайте просто опита си. Подробно за конкретните начини, по които вашето ръководство направи промяна. Продажбите ли се повишиха? Повиши ли се задържането на служители? Подобри ли вашето ръководство общата работна среда, оптимизира процеса на работа, повиши разпознаваемостта на марката и т.н.? (Не забравяйте да включите неща като суми в долари, процентни повишения и всякакви други измерими данни в подкрепа на вашите претенции.)
• есе: Много бизнес училища изискват от кандидатите да напишат приложение есе като част от процеса на приемане. В някои случаи ще ви бъде даден бърз есе, свързан с лидерския опит. Дори ако ви е позволено да изберете своя тема за есе, обсъждането на вашия опит е добър начин да покажете че имате лидерски потенциал и способността да внесете нещо в клас, което може да е от полза за вас връстници. Отново не предоставяйте само списък на своите постижения, цитирайте конкретни подробни примери.
• интервю: Не всяко бизнес училище изисква кандидатите да участват в интервю за прием, но някои го правят. Ако бъдете помолени да участвате в интервю, трябва да очаквате поне един въпрос да бъде относно лидерския ви опит или лидерския потенциал. Бъди подготвен. Помислете предварително за отговорите си. Може да искате да изпробвате отговорите си на родител, връстник или приятел в макетно интервю, за да сте сигурни, че сте на успеха.

Преди да започнете да разказвате подробно лидерския си опит на другите, трябва да се уверите, че давате най-добрите примери. Тези 10 въпроси за самооценка ще започнете. Просто не забравяйте да дадете примери, които конкретно описват начините, по които сте постигнали тези цели.

1. Как съм мотивирал другите?
2. Подобрявал ли съм някога работата на другите?
3. Успях ли да се възползвам от талантите и уменията на други хора?
4. Как се обърнах или помогнах на други хора да се справят с грешките си?
5. Случвало ли ми се е да използвам ресурси за преодоляване на проблем, който открих?
6. По какъв начин надградих успеха на организацията?
7. Помогнал ли съм някога на екип да формулира визия?
8. Как помогнах на други хора да се адаптират към нова ситуация?
9. Какви методи съм използвал за повишаване на морала в една организация?
10. Как помогнах на другите да преодолеят предизвикателствата в личния или професионалния си живот?

Не забравяйте, че лидерският опит не винаги е непременно свързан с това, което сте направили - това е с това, което сте помогнали на другите хора да правят.