С техния моралът вече е на път да изчезне, близо 3 милиона цивилни служители на федерално правителство сега са изправени пред два законопроекта, подкрепени от републиканците, които в крайна сметка ще премахнат много от техните работни места.
Възприемане на подхода на насилие
Първо до къпане, Rep. Синтия Лумис (R-Wyoming) въведе Федералния закон за намаляване на работната сила чрез изнемогването (Н. Р. 417), която Rep. Според Луммис биха намалили федералната работна сила с 10% през следващите 5 години, "без да се изгонват служители на федерални служители без работа".
Вместо това законопроектът ще позволи на федералните агенции да наемат само един служител на всеки три пенсиониране или напускане по друг начин, спестявайки приблизително 35 милиарда долара за тези 5 години, според Lummis.
Чрез изнемогването с тази скорост законопроектът изисква нетно намаление с 10% - или близо 300 000 работни места - от федералната гражданска федерална работна сила до 30 септември 2016 г. Законопроектът няма да се прилага за работниците на пощенските служби,
които така или иначе не са точно държавни служители.„Натрупахме дълг над 18 трилиона долара, просто защото Вашингтон няма представа кога да спре разходите си“, каза Реп. Lummis в съобщение за печата. „Унижението е решение, което изисква федералното правителство да направи това, което всеки бизнес, щат или местна власт би направил, за да намалят разходите - да ограничат новите наеми.“
Освен това, ако дори една агенция не успее да се съобрази с плана за изнемогване „за три“, законопроектът ще зашлеви тази агенция с незабавно пълно замразяване на наемането.
„Вместо сляпо попълване на празни бюра, този законопроект принуждава агенциите да направят крачка назад, да преценят кои позиции са от решаващо значение и да вземат решения въз основа на необходимост, а не лукс, "каза Лумис и добави:" Реално, продуктивно създаване на работни места се случва на Мейн Стрийт Америка, а не в раздутия федерален правителство. "
И накрая, загрижени, че агенциите ще се опитат да „попълнят“ своите заминаващи служители, като просто наемат още по-скъпи трети страни контрагенти, сметката на Lummis изисква агенциите да съпоставят намалението на служителите си с намаляване на броя на договорите за услуги възложена.
Последната акция по въпроса за Федералния закон за намаляване на работната сила чрез изнемогване се проведе на януари. 20, 2015 г., когато е изпратен до Комитета за надзор и управление на Камарата.
Служители на отбраната в кръста
Междувременно в Министерство на отбраната (DOD), където моралът е още по-нисък, почти 770 000 цивилни служители ще наблюдават Закона за ребаланса за ефективна отбрана за униформа и граждански служители (НАМАЛЕНИЕ) (Н. Р. 340), въведена от Rep. Кен Калвърт (R-Калифорния).
Rep. Законът за намаляване на Калверт ще принуди DOD да намали гражданската си работна сила със значителни 15% - около 116 000 служители - до 2020 г. и да я задържи на или под това ниво до 2026 година.
Според реп. Калверт, съкращаването на работната сила по същество би обърнало 15% ръст на цивилната работна сила на DOD, възникнал след терористичните атаки на 11 септември.
В изявлението си относно Закона за НАМАЛЯВАНЕ, респ. Калверт цитира бившия секретар на ВМС Джон Леман като оценка, че намалението с 15% на цивилната работна сила на DOD ще спести 82,5 милиарда долара през първите пет години.
„Продължаващият растеж на цивилния персонал в DOD идва в момент, когато намаляваме броя на активно военнослужещи - нещо очевидно не е наред с това уравнение “, каза Калверт в пресата освободи. "Просто казано, ако не успеем да коригираме тази тенденция, нашите униформени войници, да не говорим за американските данъкоплатци, ще понесат последствията."
Може би още по-заплашително за служителите на DOD е, че за разлика от Rep. Законопроектът на Lummis, който определя изтъняването като метод, Законът за НАМАЛЯВАНЕ не уточнява как DOD трябва да съкрати работната си сила.
Вместо това, Законът за НАМАЛЯВАНЕ изисква единствено DOD да намери начин да „коригира отговорно“ броя на цивилните работници, оставяйки каквото и да било извращение, за „да ги закръгли и да ги освободи“ на масата.
Законопроектът ще даде по-големи правомощия на министъра на отбраната да обмисля изпълнението на работата при решенията на персонала и да ги използва стимули за доброволно разделяне и доброволни плащания за ранно пенсиониране, за да се постигне необходимата работна сила разфасовки.
"Нашите настоящи и пенсионирани военни ръководители широко признаха необходимостта от създаване на по-ефективна отбранителна работна сила, за да запазим позицията си за национална сигурност в бъдеще", заяви Реп. Калвърт. "Въпреки това, действията говорят по-силно от думи и продължавам да вярвам, че в крайна сметка Конгресът ще трябва да принуди ръката на DOD да приложи тези необходими промени."
От август не са предприети по-нататъшни действия по Закона за НАМАЛЯВАНЕ. 13, 2015 г., когато е отнесен до подкомитета на Камарата за готовност.
Обект на федералните служители
Профсъюзите са създадени да защитават работните места, така че, както може да очаквате, синдикатите на федералните служители са категорично против двата закона.
В съобщение за печата президентът на Американската федерация на държавните служители (AFGE) Дж. Дейвид Кокс заяви, че размерът на федералната работна сила като процент от общата работна сила в САЩ вече се е свил до ниво, невиждано след администрацията на Айзенхауер (1953 - 1961).
Страхувайки се, че федералната работна сила ще претърпи "смърт с хиляда съкращения", каза Кокс, "Федералните служители защитават американците" свобода да води приличен личен живот, без да се притеснявате за основни нужди като безопасна храна и инфраструктура ".
„Когато антиправителствените депутати говорят за съкращаването на вече недофинансираната и недостатъчна федерална работна сила, важно е да попитате кого искат да съкратят“, каза Кокс. „Искат ли да се отърват от служителите, които се грижат за нашите ветерани, инспектирайте храните, поддържайте въздух и вода чисти, прогнозира торнадо, спасителни жертви на природни бедствия, проектирайте безопасни пътища и мостове, намерете лек срещу смъртоносни заболявания, провежда изследвания за енергийна ефективност, пазете въздушните пътувания безопасни, предпазвайте общностите от престъпници, анализирайте сигурността и финансовите рискове, развийте науката за управление по-нататъшен икономически растеж, защита на хората от дискриминация при заетостта, осигуряване на безопасност и сигурност на работното място, управление на договори за отбрана на стойност милиарди долари, и т.н.? "