Дали някога е късно да потърся град препоръчано писмо от бивш професор? Кога трябва да попитате работодател или колега за препоръка? И - най-критичното тук - някога е добра идея кандидат да изиска препоръчително писмо от своя терапевт? Смятаме, че третият въпрос е най-важен за нас, за да се справим, така че нека разгледаме първо.
Не. Има много причини за това. Но, просто, не. Ето някои причини защо.
Ефективните препоръки за завършилите училище говорят за академичната и професионална компетентност на студента. полезен препоръчителни писма са написани от професионалисти, които са работили с вас в академично качество. Те обсъждат специфичен опит и компетенции, които подкрепят подготовката на кандидата за академичните и професионални задачи, включени в следдипломното обучение. Малко вероятно е писмо от терапевт да изпълни тези цели. Сега това е казано, нека разгледаме другите два въпроса
Квалифициран всъщност не. Професорите са свикнали да получават искания за препоръчително писмо от бивши студенти. Много хора решават да преминат в училище добре след като завършат. Три години, като този пример, изобщо не са дълги Изберете писмо от професор - дори и да мислите, че е минало твърде много време - над едно от терапевт всеки ден. Независимо от това, вашето приложение трябва винаги да включва най-малко една академична справка. Може да си мислите, че вашите професори не ви помнят (а може и да не го правят), но
не е необичайно с тях да се свържат години по-късно. Ако не сте в състояние да идентифицирате професори, които могат да пишат полезни писма от ваше име, може да се наложи да работите върху изграждането на вашето приложение. Докторските програми наблягат на научните изследвания и предпочитат кандидатите с изследователски опит. Получаването на тези преживявания ви свързва с преподаватели - и потенциални препоръчителни писма.Писмо от работодател или колега е полезно, когато кандидатът е бил извън училище в продължение на няколко години. Тя може да запълни празнината между дипломирането и вашата кандидатура. А препоръчително писмо на колега или работодател е особено полезно, ако работите в свързана област и ако той или тя знае как да напише ефективно писмо. Например, кандидат, който работи в обстановка за социални услуги, може да намери препоръката на работодателя за полезна при кандидатстване към програми, ориентирани към терапията. Една ефективен рефер може да говори за вашите умения и как вашите компетенции отговарят на вашата област на обучение. Писмо от вашия работодател и колега може да е подходящо, ако те подробно описват вашите възможности за академична работа и успех в областта (и включват конкретни примери като подкрепа). Това прави една висококачествена препоръка, независимо кой я пише.