По-младите студенти може да се нуждаят от повече първични усилватели от средните ученици, докато в същото време тези първични подсилващи средства, като лакомства с поп царевица, са по-"социално валидни" или подходящи за възрастта. Все пак представянето на това подсилващо меню или такова подобно ще ви помогне да научите за какво е готов да работи класът ви.
След като използвате менюто, за да анкетирате класа си, може да искате да създадете диаграма за избор или индивид билети / карти за избор за ученици, които трябва да бъдат редовно подкрепяни за подходящо поведение в класната стая. Не предлагайте всички възможности за избор: предлагайте пет до десет най-популярни решения. За класната стая с общо образование ще откриете, че средните или социалните усилващи служители, като например ръководител на линията, може да са достатъчни. Много деца с увреждания, особено специфични затруднения в обучението, също са заинтересовани от социални усилватели може да почувстват, че са останали от „благините“ в арсенала за управление на класната стая на учители помощник, пратеник, и т.н.
Може да видите, че съм събрал избора на годни за консумация близо до дъното, така че можете да ги „избягвате“, ако вашето училище има политика срещу използването на ядливи награди. Дори ако сте в състояние да използвате някои ядливи предмети като награди, може да не искате да ги „запомните“ видимо върху документ, плаващ около вашето училище.
Подсилването за учениците от средното образование трябва да е съобразено с възрастта, но все пак да отразява нещата, които те възнаграждават. На средно ниво, с изключение на студенти с тежки увреждания или много слабо функциониращ аутизъм, почти всички усилвателите ще имат някаква вторична подсилваща сила, ако само вниманието, което студентите получават от връстниците си, когато те печелете ги.
Създаване избор е силен подкрепител за по-възрастните ученици. Тийнейджърите са много чувствителни към статуса в своята социална група, така че трябва да се създаде подкрепление, за да помогне на тийнейджърите да придобият статут, особено за подходящо или насочено поведение за заместване.