Колко време отнема формирането на навик?

Проведете бързо търсене в Google за формирането на навици и вероятно ще научите, че за да се създаде навик са необходими само 21 дни. Или може би 18, или 28, или дори 31. Цифрите варират, но стандартният съвет не. Много специалисти по самопомощ предполагат, че ако просто повтаряте поведение за определен брой дни, сте обречени да развиете навика.

Но формирането на навици не е толкова просто. В края на краищата, много от нас знаят от личен опит, че някои навици са забележително лесни за развитие. Ако за няколко поредни нощи се настроите на драматична драма на Netflix, ще започнете да хапете вечер след нощ. Опитайте да установите ежедневен навик за фитнесобаче и желанието може да не дойде толкова бързо. Защо някои навици се формират лесно, докато други изглеждат толкова малко вероятно да продължат?

Колко време отнема формирането на нов навик зависи от силата на старото поведение. Създаването на навик за здравословно хранене ще отнеме повече време за някой, който яде сладолед всеки ден в продължение на 10 години, отколкото за някой, който яде сладолед веднъж седмично. Установяването на фитнес рутина два пъти седмично ще бъде по-лесно, ако вече имате рутинна фитнес процедура веднъж седмично.

Вместо да се фокусирате върху конкретен краен срок, използвайте процеса на формиране на навици един ден. Използвайки следните стратегии, вие ще ускорите процеса и ще си осигурите новите навици.

Ако работите върху развитието на навиците, вероятно имате предвид големи, обмислени цели: поддържане на по-организирано жилище, например, или обръщайки се в училищната работа навреме. Тези цели са от съществено значение за дългосрочната ви мотивация, но няма да ви помогнат да установите и да се придържате към нови навици.

Защо? Представете си да си поставите абстрактната цел „да бъдете по-организирани“. В този сценарий сте създали цел, толкова неясна и абстрактна, че няма да можете да проследите своя собствен успех. Дори ако, да речем, организирате целия си килер за един ден, все пак може да се почувствате като неуспех, когато погледнете в разхвърляната си кухня.

Един навик е просто многократно поведение. Преди да успеете да развиете нов навик, ще трябва да определите малка, конкретна поведенческа цел. Например, вместо „бъдете по-организирани“, опитайте „пране и прахосмукване всяка неделя сутрин“. Тази цел работи, защото е конкретна. Това е поведение, което можете да повтаряте отново и отново, докато не стане автоматично - с други думи, навик.

Да речем, че искате да ядете по-здравословна диета. Мотивирани сте да направите промяната и се наслаждавате на яденето на здравословна храна, така че защо навикът не се придържа?

Помислете за логистичните и умствените бариери, които може да ви спрат. Може би сте твърде уморени готвя след работа, така че в крайна сметка поръчвате нездравословни ястия за изнасяне по-често, отколкото бихте искали. Вместо да се опитвате да се преборите чрез изтощението, помислете за начините за преодоляване на бариерата. Бихте могли да посветите един уикенд следобед всяка седмица на приготвяне на храна за следващите пет дни. Бихте могли да изследвате предварително подготвени услуги за доставка на здравословно хранене в близост до вас. Може дори да помислите да увеличите времето за сън през нощта, за да намалите следобедното си изтощение.

Тази стратегия за прекрояване се прилага за всеки навик, за който сте се борили да се придържате. Вместо да се разочаровате от себе си, помислете за начини за премахване на бариерите и улесняване на процеса на формиране на навици.

Да бъде подведен под отговорност пред друг човек повишава мотивацията. Възможно е понякога да не успеем да отговорим на собствените си вътрешни очаквания, но мразим да оставим приятелите и семейството си. Използвайте психологията в своя полза, като включите партньор за отчетност.

Партньорът за отчетност може да помогне по много различни начини. Понякога е достатъчно просто да кажеш на друг човек, че се опитваш да формираш нов навик, за да те държи на път. Може да настроите повтарящи се сесии за регистрация или да помолите партньора си за отчетност да ви изпрати текстови напомняния и думи за насърчение.

Партньор за отчетност може да бъде и човек, който работи за същата цел като вас. Ако се опитвате да изградите навик за упражнения, намерете приятел, който иска да удари фитнеса и да настроите споделен график за тренировки. Дори в онези дни, когато предпочитате да останете в леглото, отколкото да използвате елиптичната машина, мисълта да разочаровате приятел ще бъде достатъчна, за да ви облече и излезе през вратата.

Експериментирайте с бележките след него, да правите списъци, ежедневни аларми по телефона и всеки друг инструмент, който можете да използвате за създаване външни напомняния. Не забравяйте, че процесът на създаване на ново поведение може да включва спиране на старо поведение. В допълнение към създаването на напомняния за желано поведение, може да се наложи да напомните за себе си не да хвърляш немитите си дрехи на пода.

Вътрешните напомняния също са важни. Ако попаднете в капан в безполезен мисловен процес, можете да използвате ментални напомняния, за да прекъснете модела. Изберете изявление, което да повтаряте винаги, когато възникнат негативни мисли. Ако се хванете да си мислите „Мразя да ходя на фитнес“, противодействайте на мисълта с „... но обичам колко енергично се чувствам след тренировка“.

Не забравяйте, че формирането на навици не е права възходяща траектория. Ако се изплъзнете един ден, не стресирайте. Една малка грешка няма да заличи работата, която вече сте свършили. Развиването на нови навици отнема време, но с интелигентен стратегически подход навиците ви ще продължат цял ​​живот.