Промени в пенсионния план на Канада (CPP)

През 2011 г. федералните и провинциалните правителства започнаха да правят промени в пенсионния план на Канада (CPP), за да дадат повече възможности за тях които искат или трябва да получат CPP преди навършване на 65 или 65 години и на тези, които искат да отложат вземането на пенсията си до навършване на възраст 65. Промените се въвеждат постепенно от 2011 до 2016 г. Направени бяха корекции за подобряване на гъвкавостта на CPP и за адаптиране към различните начини, по които канадците наближават пенсионирането си в наши дни. За мнозина пенсионирането е постепенен процес, а не единично събитие. Личните обстоятелства, поради възможностите за заетост или липсата на такива, здравето и други пенсионни доходи, влияят на срока на пенсиониране и постепенните корекции, направени в CPP, могат да улеснят физическите лица, като в същото време запазват CPP устойчив.

CPP е правителствен пенсионен план на Канада и носи съвместна федерално-провинциална отговорност. CPP се основава директно на приходите и вноските на работниците. Почти всички на възраст над 18 години, които работят в Канада, извън Квебек и печелят основен минимум, в момента $ 3500 годишно, допринасят за CPP. Приносът спира на 70-годишна възраст, дори ако все още работите. Всеки работодател и служители правят половината от необходимия принос. Ако сте самостоятелно заети, правите пълния принос. Обезщетенията за CPP могат да включват пенсия за осигурителен стаж и възраст, пенсия след пенсиониране, обезщетения за инвалидност и обезщетения за смърт. Като цяло се очаква CPP да замени около 25 процента от доходите ви преди работа за пенсиониране от работа. Останалата част от доходите ви за пенсиониране може да дойде от

Следните промени са в процес на изпълнение.

CPP месечна пенсия започва след 65-годишна възраст
От 2011 г. размерът на пенсията за пенсиониране по CPP се увеличи с по-голям процент, когато започнете да го приемате след 65-годишна възраст. Към 2013 г. размерът на месечната ви пенсия се е увеличил с 8,4 процента за всяка година след 65 до 70-годишна възраст, която отлагате да вземете CPP.

CPP месечна пенсия за пенсия, започнала преди 65-годишна възраст
От 2012 г. до 2016 г. размерът на месечната Ви пенсия за пенсия за пенсия ще намалее с по-голям процент, ако я вземете преди 65-годишна възраст. Месечното намаление за вземане на CPP рано ще бъде 2013 г. - 0,54%; 2014 - 0.56%; 2015 - 0.58%; 2016 - 0.60%.

Тестът за прекратяване на работата е отпаднал
Преди 2012 г., ако сте искали да вземете пенсията си за пенсия за пенсиониране рано (преди да навърши 65 години), трябваше или да спрете да работите, или значително да намалите приходите си поне два месеца. Това изискване отпадна.

Ако сте на възраст под 65 години и работите, докато получавате пенсия за пенсия за CPP, вие и вашият работодател трябва да плащате вноски за CPP.
Тези вноски ще отидат за ново обезщетение след пенсиониране (PRB), което ще увеличи доходите ви. Ако имате работодател, вноските се разпределят равномерно между вас и вашия работодател. Ако сте самостоятелно заети, плащате вноски на работодателя и служителите.

Ако между 65 и 70 години работите, докато получавате пенсия за пенсия за CPP, имате избор дали вие и вашият работодател плащате вноски за CPP.
Трябва да попълните и изпратите CPT30 Формуляр на Агенцията по приходите на Канада обаче да спре да прави вноски.

Общата провизия за отпадане се увеличава
Когато се изчисляват средните ви доходи през периода на вноската ви, процентът от най-ниските ви доходи автоматично се отпада. В началото на 2012 г., провизията бе увеличена, за да може до 7,5 години най-ниските ви приходи да бъдат отпаднали от изчислението. През 2014 г. разпоредбата позволява да отпаднат до 8 години с най-ниски доходи.

Забележка: Тези промени го правят не кандидатствайте за пенсионния план в Квебек (QPP). Ако работите или сте работили в Квебек, вижте Régie des rent rent Québec за информация.

Вижте също:

• Кандидатстване за пенсия за пенсиониране CPP
• Промени в пенсиите за старост в Канада (OAS)