Управител в съвета или на GIC, назначен може да играе една от различните роли в Канадско правителство. Повече от 1500 граждани на Канада заемат тези правителствени работни места, които варират от ръководителя на агенция или комисионна на главния изпълнителен директор на корпорация Crown на член на квазисъдебен трибунал. Назначените в GIC са служители, печелят заплати и получават обезщетения като другите държавни служители.
Как се избират управителите в назначенията на Съвета?
Назначенията се извършват от управителя в съвета, тоест от генерал-губернатора по съвет на съвета на кралиците в тайна, представен от шкаф, чрез „ред в съвета“, който обикновено определя срока и срока на назначаване.
Назначенията са съобразени с всеки министър на портфолио. Всеки министър във федералния канадски кабинет ръководи определен отдел, единствено или съвместно с един или повече други министри. Като част от своите задължения министрите отговарят за портфолио от организации, свързани с техния отдел. Министрите чрез кабинета препоръчват на генерал-губернаторите да управляват тези организации, а генерал-губернаторът след това назначава назначенията. Например министърът на канадското наследство избира председател, който да наблюдава Канадския музей за човека Права, докато министърът на ветераните препоръчва на членовете да се включат в прегледа и обжалването на ветераните Board.
В съответствие с постоянните усилия на Канада за отразяване на нейното национално многообразие в нейното правителство, федералното правителство насърчава министрите да вземат предвид джендър паритет и многообразието на Канада по отношение на езиково, регионално и представителство на капитала, когато се прави управител в съвета назначения.
Какво прави управителят в назначаващите Съвета
В цялата страна повече от 1500 канадци служат за губернатор в назначаващите съвети по комисии, съвети, коронни корпорации, агенции и трибунали. Отговорностите на тези назначени лица варират в широки граници, в зависимост от ролите и разположенията и могат да включват извършване квазисъдебни решения, предоставящи съвети и препоръки по въпросите на социално-икономическото развитие и управление на Crown корпорации.
Условия за наемане на кандидатите
Повечето позиции в GIC се определят и обясняват със закон или законодателство. В повечето случаи уставът определя органа по назначаването, мандата и продължителността на мандата, а понякога и каква квалификация изисква длъжността.
Назначените могат да работят или на пълно, или на пълно работно време и в двата случая получават заплата. Те се изплащат в различни диапазони на държавните заплати в зависимост от обхвата и сложността на отговорностите, нивото на опит и изпълнението. Те имат право на платен и неплатен отпуск и имат достъп до здравно осигуряване като другите служители.
Конкретната среща може да бъде за определен срок (например една година) или може да бъде безсрочна, завършваща само с оставка, назначаване на друга длъжност или отстраняване. Мандатът на назначавания е или „по време на удоволствие“, което означава, че назначеният може да бъде отстранен по преценка на управителя в съвета, или „по време на добро поведение“, което означава, че назначеният може да бъде отстранен само поради причина, като например нарушение на правило или неизпълнение на изискваното му мита.