Повечето администратори прекарват значителна част от времето си за адресиране училищна дисциплина и поведението на учениците. Въпреки че няма бърз начин за премахване на всички проблеми, свързани с дисциплината, има стъпки, които можете да предприемете, за да направите политиките на вашето училище по-ефективни и ефикасни.
Основният фактор за успешното функциониране на училището - преди да приложите всякакъв вид дисциплинарни процедури - е да определите на себе си и на служителите си цялостната визия и мисия на училището. Като такъв, най-големият смяна на игри може да превключи мисленето си от фокусиране върху налагането на определени правила и последици от поведението и вместо това да преобразува вашия училищна култура и създаване на повече проактивна и положителна среда. Като администратор можете да направите няколко неща, които не само да възпират лошия избор и лошото поведение на учениците, но и да насърчават положителна атмосфера с минимални смущения в процеса на обучение.
Следните насоки са предназначени да помогнат на директорите при установяване на ефективна училищна дисциплина. Те няма да елиминират всички проблеми, свързани с дисциплината, но могат да помогнат за тяхното намаляване. Освен това, тези стъпки ще допринесат за ефективността на процеса на дисциплина и ефикасен. Няма точна наука за справяне с поведението на учениците. Всеки ученик и всеки брой са различни и директорите трябва да отчитат вариациите във всяка ситуация.
Важно е да уведомите учителите си какви са вашите очаквания управление на класната стая и студентска дисциплина. Вашите учители трябва да знаят какви видове дисциплини очаквате да се справят в час и какви въпроси очаквате да изпратят до вашия офис. Те също трябва да знаят какви последствия са приемливи за тях, когато се справят с по-малки проблеми с дисциплината на студентите.
Ако се нуждаете от a дисциплина реферална форма, вашите учители трябва да разберат как очаквате да го попълнят и какви видове информация очаквате да бъдат включени. Трябва да има определен план за това как трябва да се работи с основен проблем с дисциплината, който възниква в класната стая. Ако вашите учители са на същата страница като вас, когато става въпрос за училищна дисциплина, тогава вашето училище ще работи безпроблемно и ефективно.
От решаващо значение е и вашите учители да почувстват, че имате гръб, когато ви изпратят реферална дисциплина. Установяването на доверие с учителите дава възможност за по-добро общуване за да можете да предоставите конструктивна критика, когато стане необходимо. Истината е, че някои учители злоупотребяват с дисциплината, като изпращат всеки ученик, който дори е леко извън линия в офиса.
Въпреки че тези учители могат да се справят трудно, все пак трябва да ги подкрепите до известна степен. Никога не искате ученикът да се чувства така, че те могат да играят на учителя срещу вас или обратно. Ако възникне ситуация, в която вярвате, че един учител изпраща твърде много реферали, след това се върнете на връзката, която имате с тях, обяснете модела, който виждате, и се върнете над плана, който учителите се очаква да следват.
Като администратор не трябва да очаквате всеки ученик, родител или учител да ви хареса. Намирате се в положение, в което на практика е невъзможно да не разровите пера. Ключът е печеленето на уважение. Уважението ще извърви дълъг път в това да бъдеш силен лидер, особено ако можеш да се окажеш едновременно последователен и справедлив в своя дисциплина решения.
Например, ако студентът извърши определено нарушение на дисциплината и вие дадете наказание, то трябва да се работи по подобен начин, когато друг студент извърши подобно престъпление. Изключение от това е, ако ученикът е имал множество нарушения или създава последователни проблеми с дисциплината, като в този случай може да се наложи съответно да коригирате последствията.
Най-важното нещо, което трябва да направите по време на целия процес на дисциплината, е да документирате проблеми. Документацията трябва да включва информация като името на студента, причина за сезиране, час на деня, името, местоположението на препращащия учител и какви действия са предприети. Документирането има няколко предимства. Той защитава вас и учителите, ако конкретен случай на дисциплина някога предприеме правни действия.
Документирайки всеки случай, който виждате, можете да започнете да забелязвате определени модели - кои ученици са посочени най-много и кои учителите насочват най-много ученици, за какви видове нарушения и по кое време на деня по-голямата част от дисциплините възникне. С тази информация ще бъде по-лесно да направите промени и корекции, за да се опитате да коригирате проблемите, които данните ви показват.
Предимство да бъдеш училищен администратор е, че когато ученик е изпратен до теб по реферална дисциплина, като цяло сте в спокойна рамка на ума. Учителите понякога вземат необмислени решения, защото ученикът ги е провокирал по някакъв начин и изпращането им в офиса позволява на трета страна да се справи със ситуацията. Понякога това е необходимо, особено когато учителят осъзнае, че може да е прекалено емоционален, когато се занимава с конкретен ученик. Понякога студентът се нуждае от време и да се успокои.
Почувствайте студента, когато влязат във вашия офис. Ако усетите, че са напрегнати или ядосани, дайте им няколко минути да се успокоят. С тях ще бъде много по-лесно да се справят, след като са спокойни. Също толкова важно е да сте строги. Нека им кажат, че вие управлявате и че ваша работа е да ги дисциплинирате, ако направят грешка. Като администратор никога не искате репутация, че е твърде мека. В същото време искате да бъдете достъпни, така че не бъдете твърде твърди. Бъдете спокойни, но строги и вашите ученици ще ви уважават като дисциплинарен.
Уверете се, че винаги следвате правилата и процедурите на училищния си район. Никога не действайте извън указанията, които са зададени за вас. Те са там, за да ви защитят и ако не се придържате към тях, можете да загубите работата си и да се изправите пред съдебни дела. Винаги проверявайте съответните държавни закони, особено в случаи, свързани с проблеми като спиране или претърсване и изземване. Ако някога се натъкнете на нещо, в което не сте съвсем сигурни, трябва да отделите време да поговорите с друг администратор или да се свържете с адвоката на вашия район. По-добре е да сте в безопасност, отколкото да съжалявате.