Типове личности на Майерс-Бригс: Определения и примери

Индикаторът за типа Майерс-Бригс е разработен от Изабел Бригс Майърс и нейната майка Катрин Бригс, за да идентифицира типа на личността на индивида сред 16 възможности. Тестът се основава на работата на Карл Юнг по психологически тип. Индикаторът за типа Майерс-Бригс остава много популярен; обаче психологическите изследователи широко го разглеждат като ненаучен и не го използват за измерване на личностните черти.

Ключови заведения: Майърс Бригс Личности

През 1931 г. известният швейцарски психолог Карл Юнг публикува книгата Психологически типове. Книгата се основава на клиничните му наблюдения и подробно представя идеите му за типа личност. По-конкретно, Юнг каза, че хората са склонни да проявяват предпочитание към едно от двете личностни нагласи и една от четирите функции.

екстровертност (често изписана екстраверсия) и интровертност бяха две нагласи посочени от Юнг. Екстравертите се характеризират с интереса си към външния, социалния свят. От друга страна, интровертите се характеризират с интерес към собствения си вътрешен свят на мисли и чувства. Юнг вижда екстраверсията и интроверсията като континуум, но той вярва, че хората като цяло склонни към едно отношение или другото. Независимо от това, дори най-интровертният човек може да бъде екстравертиран от време на време и обратно.

Юнг идентифицира четири функции: сензация, мислене, чувство, и интуиция. Според Юнг, „Основната функция на усещането е да установи, че нещо съществува, мисленето ни казва какво означава, усещайки каква е неговата стойност, и интуицията предполага, откъдето идва и където отиде. " Освен това Юнг раздели функциите на две категории: рационални и ирационално. Той смяташе мисленето и чувството за рационални, а усещането и интуицията - за ирационални.

Въпреки че всеки използва всички функции в даден момент, обикновено човек подчертава една над другите. Всъщност Юнг твърдеше, че по-често хората подчертават две функции, обикновено една рационална и една ирационална. Все пак една от тях ще бъде основната функция на индивида, а другата ще бъде спомагателна функция. Затова Юнг вижда рационалните функции, мисленето и чувството като противоположности. Същото е и с ирационалните функции, усещането и интуицията.

Чрез сдвояване на двете нагласи с всяка от функциите, Юнг очерта осем типа личност. Тези видове включват екстравертно усещане, интровертно усещане, екстравертно мислене, интровертно мислене и др.

Индикаторът за типа на Майерс-Бригс (MBTI) възникна от идеите на Юнг за типа на личността. Пътуването към MBTI е започнато от Катрин Бригс в началото на 1900 година. Първоначалната цел на Бригс беше да създаде тест, който да помогне за разкриването на детските личности. По този начин образователните програми биха могли да бъдат проектирани съобразно силните и слабите страни на всяко отделно дете.

Бригс започна да чете работата на Юнг Психологически типове след като дъщеря й Изабел отиде в колеж. Тя дори си кореспондира с превъзходния психоаналитик, като поиска яснота за неговите идеи. Бригс искаше да използва теориите на Юнг, за да помогне на хората да разберат вида им и да използват тази информация за най-добрата версия на себе си.

След като чува за типа на личността от майка си, Изабел Бригс Майърс започва собствена работа. В началото на 40-те години тя започна да създайте MBTI. Целта й беше да помогне на хората да научат, чрез техния тип личност, професиите, за които са най-подходящи.

Учебната служба за тестване започна да разпространява теста през 1957 г., но скоро го отказа след неблагоприятен вътрешен преглед. Тогава тестът е придобит от Consulting Psychologists Press през 1975 г., което води до сегашната му популярност. Над 2 милиона възрастни американци приемат MBTI всяка година и според Компанията Майърс-Бригс, тестът се използва от над 88 процента от компаниите на Fortune 500 за тестване на личността на служителите им.

MBTI класифицира индивидите в един от 16 типа личност. Тези видове възникват от четири измерения, които се състоят от две категории всяка. Тестът сортира хората в една категория във всяко измерение въз основа на техните отговори на поредица от / или въпроси. Четирите измерения са комбинирани, за да създадат нечий тип личност.

Целта на MBTI е да даде възможност на хората да научат повече за това кои са и какво означава това за техните предпочитания в различни области на живота, като например работа и взаимоотношения. В резултат на това всеки от 16-те типа личности, идентифицирани чрез теста, се считат за равни - един не е по-добър от друг.

Три от измеренията, използвани от MBTI, са адаптирани от работата на Юнг, а четвърта е добавена от Бригс и Майерс. Тези четири измерения са:

Екстраверсия (E) срещу интроверсия (I). Както уточни Юнг, това измерение е показателно за отношението на индивида. Екстравертите са външно изглеждащи и ориентирани към външния свят, докато интровертите са насочени навътре и са ориентирани към своите субективни вътрешни работи

Чувствителност (S) срещу интуиция (N). Това измерение се фокусира върху начина, по който хората приемат информация. Видовете чувствителност се интересуват от реалните. Те обичат да използват сетивата си, за да се учат и да се фокусират върху факти. Интуитивните типове се интересуват повече от впечатленията. Те мислят абстрактно и се радват на възможности за въображение.

Мислене (Т) срещу чувство (F). Това измерение се основава на сензорните и интуитивните функции, за да определят как човек действа върху информацията, която е взел. Тези, които наблягат на мисленето, се фокусират върху факти, данни и логика за вземане на решения. За разлика от тях тези, които подчертават чувството, се фокусират върху хората и емоциите, за да вземат решения.

Съдейки (J) срещу възприемане (P). Това окончателно измерение беше добавено към MBTI от Бригс и Майерс като начин да се определи дали човек е склонен да прави рационални или ирационални преценки при взаимодействие със света. Осъждащият човек разчита на структурата и взема окончателни решения, но възприемащият е отворен и приспособим.

Шестнадесет типа личности. Четирите измерения дават 16 типа личност, всеки от които се предполага, че е различен и отличителен. Всеки тип се описва с четирибуквен код. Например ISTJ е интроверт, усеща, мисли и оценява, а ENFP е екстраверт, интуитивен, усещащ и възприемащ. Един вид се счита за неизменна и категориите, в които човек попада на базата на MBTI, се считат за доминиращи в личността на човек.

Въпреки постоянното му широко използване, особено в бизнеса, психологическите изследователи като цяло са съгласни, че MBTI не е държал на научен контрол. От психологическа гледна точка, един от тестовете най-големите проблеми е използването му на / или въпроси. Юнг отбеляза, че неговите лични нагласи и функции не са били нито / или предложения, а са действали по континуум, като хората са имали специфични предпочитания в една посока на друга. Изследователите на личността са съгласни с Юнг. Чертите са непрекъснати променливи, които преминават от една крайност в друга, като повечето хора попадат някъде по средата. Така че, докато човек може да каже, че е интроверт, има обстоятелства, при които те ще станат по-екстравертни. Като подчертавате една категория над друга, например като казвате, че една е екстраверт, а не е интровертно, MBTI игнорира всяка тенденция към другата категория, изкривявайки начина на личност всъщност работи.

В допълнение, докато екстраверсия и интроверсия са се превърнали във важна област на изучаване в психологията, останалите три измерения на MBTI имат малка научна основа. Така че измерението за екстраверсия / интроверсия може да има някаква връзка с други изследвания. По-специално, екстраверсията е една от тези Големи пет личностни черти. И все пак няма изследвания, които показват, че другите измерения идентифицират дискретни разлики между хората.

В допълнение към горните възражения, MBTI не е устоял на научните стандарти за надеждност и валидност. Надеждност означава, че тест дава същите резултати всеки път, когато човек го вземе. Така че, ако MBTI е надежден, индивидът винаги трябва да попада в един и същ тип личност, независимо дали те отново се подлагат на теста седмица по-късно или 20 години по-късно. Изследванията обаче показват, че между 40 и 75 процента от участниците в тестовете са категоризирани в различен тип, когато те вземат теста за втори път. Тъй като или / или категориите на четирите измерения на теста не са толкова ясни, колкото би изглеждало MBTI, хора, които може действително да има подобни черти и да пада към средата на дадено измерение, може да бъде белязано с различна личност видове. Това също води до това, че хората получават много различни резултати, ако тестват теста повече от веднъж.

Валидността означава тест за измерване на това, което той казва, че измерва. Когато се подложи на статистически анализ, беше установено, че MBTI представлява много малък процент от личностните различия, открити сред участниците. В допълнение, други проучвания не успяха да намерят връзка между типа личност на MBTI и професионалната удовлетвореност или успех. Следователно доказателствата сочат, че MBTI не измерва смислено типа на личността.

Мнозина се чудите защо MBTI остава в употреба, ако науката не я поддържа. Това може да се свежда до теста интуитивен апел като лесен начин да разберете себе си, като научите за типа, в който попада. Плюс това акцентът на теста върху равната стойност на всички типове личност прави откриването на даден тип по своята същност положително и окуражаващо.

Има много безплатни версии на MBTI, достъпни онлайн. Това не са официален тест, които трябва да бъдат закупени. Тези варианти обаче се доближават до истинското. Ако решите да вземете някой от тези тестове, имайте предвид горните критики към MBTI и не приемайте резултатите си като абсолютно отражение на вашата личност.

• Блок, Мелиса. „Как започна тестът за личност на Майърс-Бригс в лабораторията на майката в хола. NPR, 22 септември 2018 г. https://www.npr.org/2018/09/22/650019038/how-the-myers-briggs-personality-test-began-in-a-mothers-living-room-lab
• Чери, Кендра. „Преглед на показателя за типа на Майерс-Бригс“. Verywell Mind, 14 март 2019г. https://www.verywellmind.com/the-myers-briggs-type-indicator-2795583
• Юнг, Карл. Същественият джунг: Избрани съчинения. Princeton University Press, 1983г.
• Макадамс, Дан. Лицето: Въведение в науката за психологията на личността. 5-то издание, Wiley, 2008.
• Питингер, Дейвид Дж. "Измерване на MBTI... И ще дойде кратък " Списание за кариерно планиране и заетост, кн. 54, бр. 1, 1993, с. 48-52. http://www.indiana.edu/~jobtalk/Articles/develop/mbti.pdf
• Стивънс, Антъни. Юнг: Много кратко въведение. Oxford University Press, 2001.