Най-образованата група в САЩ: Черни жени

Американските жени трябваше да се борят за правото си на образование. Още през ХХ век жените бяха обезкуражени да следват висше образование, тъй като беше популярно схващането, че твърде многото образование би направило една жена негодна за брак. Цветните жени и бедните жени също изпитваха други структурни пречки пред образованието си през по-голямата част от историята на нацията, което правеше по-малко вероятно те да продължат образованието си.

Времената обаче със сигурност са се променили. Всъщност от 1981 г. повече жени, отколкото мъже, печелят колежи. Освен това в наши дни жените превъзхождат много мъже в много колежи, съставляващи 57% от студентите в колежа. Като професор в колежа в голям, безвъзмезден университет, забелязвам, че в моите курсове често имам много повече жени, отколкото мъже. В много дисциплини, макар и със сигурност не всички, отминаха дните, в които жените бяха номерирани малко и далеч между тях. Жените безрезервно търсят възможности за образование и очертават нови територии.

Нещата също са се променили за жените в цвят, особено тези от исторически слабо представени малцинства. Като легализирани дискриминация отстъпи място на повече възможности, жените в цвят са станали по-образовани. Въпреки че със сигурност има място за подобрения, Black, Latina и Индианец жените продължават да се дипломират в колежите в колежи във все по-голям брой. Всъщност някои изследвания показват това Черни жени са най-образованата група в САЩ, но какво означава това за техните възможности, заплатии качеството на живот?

въпреки стереотипи това обаждане афро-американци мързеливи или глупави, черните в Съединените щати са сред онези, които най-вероятно получават следдипломна степен. Например, Национален център за статистика на образованието (NCES) съобщава, че от учебните 1999-2000 до 2009–10 г. броят на бакалавърските степени, присъдени на Чернокожите студенти се увеличиха с 53%, а броят на асоциираните степени, спечелени от черните студенти, се увеличи с 89%. Черните също напредват в следдипломното образование, например, с числата на магистърските градуси, спечелени от черни студенти, повече от удвояване от 1999–2000 до 2009–10 г., увеличаване с огромни 125%.

Тези цифри със сигурност са впечатляващи и вярвайте на представите, че чернокожите са антиинтелектуални и незаинтересовани от училище. Когато обаче разгледаме по-отблизо расата и пола, картината е още по-поразителна.

Най- твърдят, че черните жени са най-образованият блок от американци идва от проучване от 2014 г. Това цитира процента на чернокожите жени, записани в колеж, спрямо останалите им расови групи. Като се има предвид само записването дава непълна картина. Черните жени също започват да изпреварват други групи по степен на печелене. Например, въпреки че черните жени съставляват само 12,7% от женското население в страната, те последователно съставляват над 50% от броя на чернокожите, които получават следдипломни степени. Процентно, Черните жени изпреварват белите жени, латиноамериканците, азиатските / тихоокеанските острови и индианците на тази сцена.

И въпреки факта, че чернокожите се записват и завършват училище в най-високите проценти в расовите и половите линии отрицателните образи на чернокожите жени изобилстват в популярни медии и дори в наука. През 2013 Отчита списание Essence че отрицателните изображения на черни жени се появяват два пъти по-често от положителните изображения. Изображенията на „кралицата на благосъстоянието“, „бебето мама“ и „гневната черна жена“, сред другите изображения, срамуват борбите на чернокожите жени от работническата класа и намаляват сложното човечество на черните жени. Тези изображения не са само вредни, те имат влияние върху живота и възможностите на Черните жени.

Високите числа за записване наистина са впечатляващи; въпреки че са наречени най-образованата група от хора в Съединените щати, чернокожите жени все още печелят много по-малко пари от своите бели колеги. Вземете, например, деня на равното заплащане на черните жени. Докато денят на равно заплащане е през април, на чернокожите жени са необходими още четири месеца. Черните жени са били изплащани само 63% от това, което бе изплатено беломорските мъже през 2014 г., което означава, че е необходимо типичната чернокожа жена почти седем допълнителни месеца, за да им се плаща това, което средният бял мъж си върна у дома на декември 31. Долната линия, средно, черните жени печелят 19 399 долара по-малко от белите мъже всяка година.

Има много структурни причини, поради които чернокожите жени, въпреки това впечатляващо увеличение на образованието, в момента виждат много малко плодове от своя труд. От една страна, чернокожите са по-склонни от другите групи жени в национален мащаб да работят в най-нископлатените професии (например сектори като например индустрията на услугите, здравеопазването и образованието) и е по-малко вероятно да работят в по-високоплатените области като инженеринг или да упражняват ръководни длъжности позиции.

Освен това САЩ Бюро по трудова статистика съобщава, че броят на чернокожите жени, заети като работници с минимална работна заплата на пълен работен ден, е по-голям от този на всяка друга расова група. Това прави актуалната кампания „Борба за петнадесет“, която е агитираща за увеличаване на минималната работна заплата и други трудови борби.

Тревожен факт относно различията в заплатите е, че те са верни за различни професии. Чернокожите жени, работещи в обслужването на клиентите, правят по 79 ¢ за всеки долар, платен на техните бели, неиспаномовски мъжки колеги. И въпреки това дори чернокожите жени с високо образование, като тези, които работят като лекари и хирурзи, правят само 52 ¢ за всеки долар, платен на техните бели, неиспаномовски мъжки колеги. Това несъответствие е поразително и говори за всеобщото неравенство, с което се сблъскват чернокожите жени, независимо дали са заети в нископлатени или високоплатени области.

Враждебната работна среда и дискриминационните практики също влияят върху трудовия живот на черните жени. Вземете историята на Черил Хюз. Електроинженер по обучение, Хюз откри, че въпреки образованието си, дългогодишния си опит и обучението си, тя е недостатъчно платена:

„Докато работя там, се сприятелих с бял мъжки инженер. Беше поискал заплатите на нашите бели колеги. През 1996 г. той поиска заплатата ми; Отговорих му „44 423,22 долара.“ Той ми каза, че аз, афроамериканка, съм подложена на дискриминация. На следващия ден ми подари памфлети от Комисия за равни възможности за заетост. Въпреки че научих, че съм недоплатен, работих усърдно, за да подобря уменията си. Оценките ми за изпълнение бяха добри. Когато в моята фирма беше наета млада бяла жена, мой приятел ми каза, че е спечелила 2000 долара повече от мен. По това време имах магистърска степен по електротехника и три години опит в електротехниката. Тази млада жена има една година опит в кооперация и бакалавърска степен по инженерство. "

Хюз поиска обезщетение и се изказа срещу това неравностойно третиране, като дори съди бившия си работодател. В отговор тя беше уволнена и делата й бяха прекратени:

„16 години след това работих като инженер, получавайки облагаем доход от 767 710,27 долара. От деня, в който започнах да работя като инженер чрез пенсиониране, загубите ми щяха да надхвърлят 1 милион долара печалба. Някои биха ви накарали да повярвате, че жените печелят по-малко заради избор на кариера, а не за договаряне на заплатите си и оставяне на индустрията да има деца. Избрах доходна област на обучение, опитах се да договарям заплатата си без успех и останах в работната сила с деца. "

Черните жени ходят на училище, завършват се и се опитват да счупят пословичния стъклен таван. И така, как те карат в живота като цяло?

За съжаление, въпреки окуражаващите числа около образованието, качеството на живот на черните жени изглежда направо мрачно, когато погледнете здравните статистики.

Например високото кръвно налягане е установено сред афро-американските жени, отколкото всяка друга група жени: 46% от афроамериканките жени на 20 и повече години имат хипертония, докато само 31% от белите жени и 29% от испаноядците в същия възрастов диапазон направя. Казано по друг начин: почти половината от всички възрастни чернокожи жени страдат от хипертония.

Възможно ли е тези негативни здравословни резултати да бъдат обяснени с лош личен избор? Може би за някои, но поради всеобхватността на тези доклади, ясно е, че качественият живот на черните жени се оформя не само от личен избор, но и от цял ​​куп социално-икономически фактори. Както докладва Афроамериканският институт за политика:

„Стресът от анти-черния расизъм и сексизъм, съчетан със стреса да служат като основни служители на техните общности, може да повлияе на Черния здравето на жените, дори ако имат икономическата привилегия да изпращат децата си в добри училища, живеят в богат квартал и имат високо ниво кариера. Всъщност добре образованите черни жени имат по-лоши резултати от раждането в сравнение с белите жени, които не са завършили гимназия. Чернокожите също са непропорционално подложени на различни фактори - от некачествена среда в обеднели квартали, до пустини с храна до липса на достъп до здравни грижи - това ги прави по-склонни да се заразят с животозастрашаващи заболявания, от ХИВ до рак."

Как може да се свърже работата с тези резултати? Като се има предвид разпространението на нископлатената работа сред професиите и расистката и сексистката работна среда, не е изненадващо, че чернокожите жени страдат от различия, свързани със здравето.