Как да напишете SMART Цели и цели

Терминът „SMART цели“ е въведен през 1954 г. Оттогава цели SMART станаха популярни бизнес мениджъри, възпитатели и други, защото работят. Покойният гуру на мениджмънта Питър Ф. Друкер разработи концепцията.

Друкер беше мениджърски консултант, професор и автор на 39 книги. Той повлия на много топ мениджъри в дългата си кариера. Управлението по цели беше една от основните му бизнес теории. Ефективността, каза той, е основата на бизнеса и начинът за постигането му е постигане на съгласие между ръководството и служителите относно целите на бизнеса.

През 2002 г. Друкер получи най-високата гражданска чест в САЩ - Медала на свободата. Умира през 2005 г. на 95 години. Вместо да създаде наследство на Друкер от своите архиви, семейството на Дракър реши да гледа напред, вместо назад, и те събраха изтъкнати бизнесмени, които да формират Институтът по дракер.

"Техният мандат", посочва уебсайтът на института, "беше да превърнат архивното хранилище в социално предприятие, чиято цел е да се укрепи обществото чрез запалване на ефективно, отговорно и радостно управление. “Въпреки че Друкер години наред беше успешен професор по бизнес в Claremont Graduate Университетът, институтът помогна да покаже как неговите идеи за управление - включително SMART цели - могат да бъдат приложени в други области, като обществени и възрастни образование.

Ако сте били в клас на бизнес мениджмънт, вероятно сте се научили как да пишете цели и задачи по начин на Друкер: SMART. Ако не сте чували за Дракър, вие сте за лечение, което ще ви помогне постигнете това, което искате и бъдете по-успешни, независимо дали сте учител, който се опитва да помогне на вашите ученици да постигнат, възрастен ученик или човек, който се стреми да постигне вашите мечти.

SMART целите са:

• специфичен
• измерим
• постижим
• реалистичен
• Обвързани във времето

Писането на SMART цели за себе си или за вашите ученици е прост процес, ако разбирате съкращението и как да приложите предписаните от него стъпки, както следва:

1. "S" означава специфично. Направете вашата цел или цел възможно най-конкретна. Кажете точно това, което искате да постигнете, с ясни и сбити думи.
2. "M" означава измеримо. Включете мерна единица във вашата цел. Бъдете обективни, а не субективни. Кога вашата цел ще бъде постигната? Как ще разберете, че е постигнато?
3. „А“ означава постижимо. Бъди реалист. Уверете се, че целта ви е осъществима по отношение на ресурсите, с които разполагате.
4. "R" означава реалистично. Съсредоточете се върху крайните резултати, които желаете, а не върху дейностите, необходими, за да стигнете до там. Искате да се развивате лично, затова достигнете до целта си - но бъдете разумни или ще се настроите на разочарование.
5. "T" означава ограничено във времето. Дайте си краен срок до една година. Включете времеви период като седмица, месец или година и включете конкретна дата, ако е възможно.

Няколко примера за правилно написани SMART цели може да са полезни тук:

• изследване възстановяване на обучение и да се запишете в специална програма преди следващия период за преглед на служителите.
• Завършете курс за продължаващо обучение по използване на софтуер за електронни таблици до 1 юни.

Понякога ще видите SMART с два As - както в SMAART. В този случай, първото А означава постижимо, а второто - ориентирано към действие. Това е просто още един начин да ви насърчим да пишете цели по начин, който ви вдъхновява в действителност да ги направите. Както при всяко добро писане, изработете целта или целта си с активен, а не пасивен глас. Използвайте глагол за действие в началото на изречението и се уверете, че целта ви е посочена по начин, който реално можете да постигнете. Докато постигате всяка цел, ще бъдете способни на повече и по този начин да растете.

Личностно развитие често е едно от първите неща, които се изтриват от списъка с приоритети, когато животът се забърза. Дайте на личните си цели и цели шанс за борба, като ги запишете. Направете ги SMART и ще имате много по-голям шанс да ги постигнете.