Федералната минимална заплата в САЩ

„Каква е настоящата федерална минимална заплата в САЩ?“ Отговорът на този въпрос може да бъде по-сложен, отколкото може да мислите. Докато сегашната минимална заплата на САЩ за последно беше определена на $ 7,25 на час на 24 юли 2009 г. вашата възраст, вид на заетост, дори където живеете, могат да променят законната минимална часова заплата, която работодателят ви трябва да плаща.

Федералната минимална работна заплата се определя от и се регулира в Закон за стандартите за справедлив труд от 1938г (FLSA). В последната си форма актът се прилага за индустрии, чиято комбинирана заетост представлява едва една пета от работната сила в САЩ. В тези отрасли тя забрани потискащия детски труд и определи минималната часова заплата на 25 цента, а максималната работна седмица - 44 часа.

Днес законът за минималната работна заплата (FLSA) се прилага за служители на предприятия, които правят поне 500 000 долара бизнес годишно. Тя се прилага и за служители на по-малки фирми, ако служителите са ангажирани в междудържавни

Следните подробности се отнасят само за федералната минимална заплата, вашата държава може да има свои собствени ставки и закони за минималната заплата. В случаите, когато държавните нива на минимална заплата се различават от федералната ставка, винаги се прилага по-високата ставка на минималната заплата.
Текуща федерална минимална заплата: $ 7,25 на час (към 24 юли 2009 г.) - може да варира при следните условия:

• По-млади работници: Ако сте на възраст под 20 години, през първите 90 последователни календарни дни на работа може да ви се плащат едва 4,25 долара на час.
• Студенти, чираци и инвалиди: определен редовни студенти, студенти, чираци и работници с увреждания могат да бъдат изплащани по-малко от минималната заплата съгласно специални сертификати, издадени от Министерството на труда на САЩ.
• Работници, които печелят съвети: Работодателите, които позволяват на работниците да пазят бакшиши, трябва да плащат минимална заплата в размер на минимум $ 2,13 на час, ако те искат "съвет на кредит" срещу федералното им задължение за минимална заплата от 7,25 долара на час. С други думи, ако съветите ви плюс паричните заплати не се равняват на поне 7,25 долара на час, вашият работодател трябва да компенсира разликата.
• Плащане за извънреден срок: Федералният закон изисква плащане на най-малко 1 и 1/2 пъти по-голяма от вашата нормална ставка на заплащане за всички часове, отработени над 40 в работна седмица.
• Детски труд: Служителят трябва да е най-малко 16 години, за да работи на повечето неземедни работни места, и поне 18 да работи в неземедни работни места, обявени за опасни от секретаря на труда.
  Лица на 14 и 15 години могат да работят преди или след училище в някои непроизводствени, не-минни и неопасни работни места ИФ: Те работят не повече от - 3 часа на учебен ден или 18 часа в а училищна седмица; 8 часа в не-училищен ден или 40 часа в не-училищна седмица. Работата може да не започне преди 7 ч. Или да приключи след 19 ч., С изключение на 1 юни до Деня на труда, когато вечерните часове се удължат до 9 ч. При заетостта в селското стопанство се прилагат различни правила.
• Други специални изключения: Съгласно Закона за справедливите стандарти за труд от 1938 г. (FLSA), изпълнителните, административните, професионалните и външните служители по продажбите са освободени от минимума изисквания за заплата и извънреден труд на FLSA, при условие че те отговарят на определени тестове по отношение на служебните задължения и отговорности и са обезщетени "на заплата основа. "

По закон държавите имат право да определят свои собствени минимални заплати и разпоредби. Въпреки това, когато държавната минимална заплата се различава от федералната минимална заплата, по-високата ставка се прилага.

За подробности и актуализации относно минималните заплати и разпоредбите във всички 50 щата и дистрикта Колумбия вижте: Закони за минималната заплата в Щатите от американския департамент по труда.

Според едно скорошно Проучване на Pew Research Center, 67% от американците смятат, че е дошло време Конгресът да повиши минималната федерална заплата от $ 7,25 на $ 15,00. Политически 86% от демократите са за благоприятно повишение, в сравнение с 43% от републиканците. Въпреки това повече от половината (56%) от републиканците с годишен семеен доход под 40 000 долара поддържат минимална работна заплата от 15 долара на час. И републиканските, и демократичните домакинства с по-ниски доходи са по-склонни да поддържат минималната заплата от 15 долара, отколкото техните по-заможни колеги. В допълнение, няколко демократични 2020 г. кандидати за президент направиха повишаване на федералния минимум до или близо $ 15 на час част от техните кампании.

А март 2019г Анализ на труда в САЩ, от 81,9 милиона работници на часова ставка на възраст 16 и повече години в Съединените щати, 434 000 са спечелили точно федералната минимална заплата, докато около 1,3 милиона работници са получавали заплати под федералния минимум. Като цяло тези 1,7 милиона работници със заплати при или под федералния минимум съставляват 2,1% от всички платени работници на час.

Най- Отдел за заплати и часове от Американският департамент по труда администрира и налага Закон за справедливи трудови стандарти и, следователно, минималната заплата по отношение на частната заетост, заетостта в държавата и местната власт, и Федерални служители на Библиотеката на Конгреса, САЩ пощенска услуга, Комисия за пощенски тарифи и орган на долината на Тенеси. FLSA се прилага от Службата за управление на персонала в САЩ за служители на други служители Изпълнителен клон агенции и от Конгреса на САЩ за покрити служители на Законодателен клон.

Специални правила се прилагат за заетостта в държавната и местната власт, включваща противопожарна дейност и правоприлагащи дейности, доброволчески услуги и компенсаторен отпуск вместо парично извънредно заплащане.

За информация относно прилагането на държавните минимални заплати и други държавни трудови закони вижте: Държава Бюро по труда / Държавни закони, от Министерството на труда на САЩ.

Предполагаемите нарушения са злоупотреби с федерални или щатски закони за минимална заплата, трябва да бъдат докладвани директно на Окръжния отдел на САЩ, отдел за заплати и часове най-близо до вас. За адреси и телефонни номера вижте: Местоположение на областните офиси на заплатите и часовете.

Федералният закон забранява дискриминирането или освобождаването от работа на работниците, които подават жалба или участват във всяко производство съгласно Закона за справедливите стандарти на труда.