Има два вида заместители на: краткосрочен и дългосрочен. Обикновено всеки тип има различен набор от задължения и отговорности. Краткосрочните заместители поемат занятията за кратки периоди от време при отсъствие на учител от работа. От друга страна, дългосрочните абонаменти поемат клас, когато учител ще бъде в продължителен отпуск.
Заместващото преподаване е чудесен начин да натрупате опит в класната стая и да станете известни в училище. Въпреки това да бъдеш заместител не винаги е лесно. Тъй като това е позиция „на повикване“, заместителите не са сигурни дали и кога ще работят. Широко известно е, че студентите се опитват да дадат заместители трудно. Освен това ще преподавате уроци, които други учители създадоха, така че няма много място за творчество. Ефективните заместители притежават характеристики, които им помагат да се справят с тези и други уникални ситуации. Следват няколко примера за тези характеристики:
Заместители на учителите обикновено се изплаща определена сума пари за всеки ден работа. Също така, разликата в заплащането се прави въз основа на това дали заместителят работи в краткосрочен или дългосрочен план. Всяка училищна област определя своя собствена скала на заплащане, така че е най-добре да използвате уебсайта на бъдещия училищен район, за да научите повече. Примери за текущо заплащане: